股權(quán)激勵是否計入工資總額？ 股權(quán)激勵是否增加福利費扣除限額基數(shù)？
計提時股權(quán)激勵是否計入工資總額？增加福利費等扣除限額計算的基數(shù)？ 實際行權(quán)時股權(quán)激勵是否計入工資總額？增加福利費等扣除限額計算的基數(shù)？
問題來源：
（6）計算業(yè)務(wù)（5）應(yīng)調(diào)整的應(yīng)納稅所得額。
查看完整問題
劉老師
2023-08-24 15:08:35 7680人瀏覽
勤奮刻苦的同學(xué)，您好：
1，不計入。此時稅法上不允許扣除，所以不計入工資，也不作為計算基數(shù)。
2，計入工資薪金總額，作為三項經(jīng)費計算限額的計算基數(shù)。
本題屬于計提時，上市公司等待期內(nèi)會計上計算確認(rèn)的相關(guān)成本費用，不得在對應(yīng)年度計算繳納企業(yè)所得稅時扣除；因此不作為工資薪金，也不作為基數(shù)，需要調(diào)增。
有幫助(1)
答案有問題？
相關(guān)答疑
-
2025-02-20
-
2024-09-19
-
2023-12-03
-
2023-07-29
-
2019-12-26
您可能感興趣的CPA試題
津公網(wǎng)安備12010202000755號