員工舞弊需要溝通么？與適當層級的管理層溝通即可
資料五的第（3）項：舞弊涉及管理層/在內部控制中承擔重要職責的員工，應當與治理層溝通。那如果是普通員工呢？舞弊或可能存在舞弊一定要與治理層溝通嗎？
問題來源：
要求（4）：針對資料五第（1）至（4）項，假定不考慮其他條件，逐項指出A注冊會計師的做法是否恰當。如不恰當，簡要說明理由。
查看完整問題
田老師
2022-08-17 17:26:49 5205人瀏覽
勤奮可愛的學員，你好：
教材上要求是和適當層級的管理層溝通就可以。原文：當已獲取的證據(jù)表明存在或可能存在舞弊時，除非法律法規(guī)禁止，注冊會計師應當及時提請適當層級的管理層關注這一事項。即使該事項（如被審計單位組織結構中處于較低職位的員工挪用小額公款）可能被認為不重要，注冊會計師也應當這樣做。適當層級的管理層至少要比涉嫌舞弊的人員高出一個級別。
如果是管理層舞弊，或者在內控中承當重要責任的員工或者可能導致財務報表出現(xiàn)重大錯報的其他人員舞弊，應當與治理層溝通。
您再理解理解，哪里還有問題，再提問哈~
有幫助(2)
答案有問題？
相關答疑
-
2023-08-23
-
2023-08-21
-
2021-07-27
-
2021-07-13
-
2020-07-08
您可能感興趣的CPA試題
津公網(wǎng)安備12010202000755號