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重組義務(wù)中辭退福利為何計(jì)入應(yīng)付職工薪酬?

到底記不記預(yù)計(jì)負(fù)債。 還是記應(yīng)付職工薪酬

重組義務(wù) 2022-04-15 12:00:20

問題來(lái)源:

大海公司為工業(yè)企業(yè),其財(cái)務(wù)經(jīng)理在2020年年底復(fù)核2020年度財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí),對(duì)以下交易或事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理提出疑問:
(1)10月10日,大海公司涉及一樁訴訟案件,至2020年12月31日尚未作出判決,咨詢公司法律顧問后,認(rèn)為敗訴的可能性為50%,且如果敗訴,支付的賠償款為60萬(wàn)元至90萬(wàn)元之間的某一金額,而且該區(qū)間內(nèi)每個(gè)金額的可能性都大致相同。大海公司會(huì)計(jì)處理如下:
借:營(yíng)業(yè)外支出                  75
 貸:預(yù)計(jì)負(fù)債                   75
(2)10月28日,因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量問題,被甲公司提起訴訟,至12月31日法院尚未判決。期末大海公司法律顧問認(rèn)為敗訴的可能性為65%,預(yù)計(jì)賠償金額為200萬(wàn)元,另支付訴訟費(fèi)用5萬(wàn)元,鑒于大海公司對(duì)該產(chǎn)品購(gòu)買了產(chǎn)品質(zhì)量保險(xiǎn),期末大海公司基本確定可從保險(xiǎn)公司獲得賠償180萬(wàn)元。大海公司的會(huì)計(jì)處理如下:
借:營(yíng)業(yè)外支出                  200
  管理費(fèi)用                    5
 貸:預(yù)計(jì)負(fù)債                   205
同時(shí)確認(rèn)資產(chǎn):
借:其他應(yīng)收款                  180
 貸:營(yíng)業(yè)外支出                   180
(3)11月1日,大海公司與乙公司簽訂一份不可撤銷合同,合同約定:大海公司在2021年2月1日以每件2萬(wàn)元的價(jià)格向乙公司銷售100件A產(chǎn)品,乙公司已預(yù)付定金20萬(wàn)元,若大海公司違約,雙倍返還定金。
年末,大海公司倉(cāng)庫(kù)并無(wú)相關(guān)A產(chǎn)品,由于生產(chǎn)A產(chǎn)品的材料價(jià)格上漲,生產(chǎn)100件A產(chǎn)品的總成本已經(jīng)上升至210萬(wàn)元,假定不考慮與銷售A產(chǎn)品相關(guān)的稅費(fèi)。大海公司會(huì)計(jì)處理如下:
借:資產(chǎn)減值損失                 10
 貸:存貨跌價(jià)準(zhǔn)備                 10
(4)大海公司管理層于2020年12月制定了一項(xiàng)關(guān)閉某產(chǎn)品生產(chǎn)線的業(yè)務(wù)重組計(jì)劃。為了實(shí)施上述業(yè)務(wù)重組計(jì)劃,大海公司預(yù)計(jì)將發(fā)生以下支出或損失:因辭退員工將支付補(bǔ)償款100萬(wàn)元;因撤銷廠房租賃合同將支付違約金20萬(wàn)元;因?qū)α粲脝T工進(jìn)行培訓(xùn)將發(fā)生支出10萬(wàn)元;因處置用于原產(chǎn)品生產(chǎn)的固定資產(chǎn)將發(fā)生減值損失10萬(wàn)元。上述重組計(jì)劃已于2020年12月15日經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn),并于當(dāng)日對(duì)外公告。至2020年12月31日,上述業(yè)務(wù)重組計(jì)劃尚未實(shí)施,員工補(bǔ)償及相關(guān)支出尚未支付。大海公司對(duì)于重組義務(wù)會(huì)計(jì)處理如下:
借:營(yíng)業(yè)外支出                  120
 貸:預(yù)計(jì)負(fù)債                   120
要求:分析判斷上述資料中大海公司的會(huì)計(jì)處理是否正確;若不正確,請(qǐng)說明理由并編制正確的會(huì)計(jì)處理。
(答案中的金額單位用萬(wàn)元表示)
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王老師

2022-04-15 12:12:48 8090人瀏覽

尊敬的學(xué)員,您好:

辭退員工支付的補(bǔ)償款分錄計(jì)應(yīng)付職工薪酬科目核算,但屬于預(yù)計(jì)負(fù)債性質(zhì),可進(jìn)行如下理解:

重組義務(wù)中的應(yīng)付職工薪酬屬于預(yù)計(jì)負(fù)債的性質(zhì),但不計(jì)入預(yù)計(jì)負(fù)債科目。因?yàn)闇?zhǔn)則已經(jīng)在負(fù)債準(zhǔn)則中規(guī)定,辭退福利要借記管理費(fèi)用,貸記應(yīng)付職工薪酬,為了前后一致,在或有事項(xiàng)準(zhǔn)則就沒有再將其單獨(dú)確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債了。

如果題目問與重組義務(wù)有關(guān)的預(yù)計(jì)負(fù)債或者問與重組義務(wù)有關(guān)的直接支出,是要包括辭退福利的。如果題目問應(yīng)計(jì)入預(yù)計(jì)負(fù)債科目的金額,這時(shí)不需要加上辭退福利的金額。


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