ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度部分內(nèi)容摘錄如下：
（1）ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所采用老人帶新人的方式，對(duì)于與質(zhì)量控制政策和程序相關(guān)的內(nèi)容口口相傳，清楚地描述質(zhì)量控制政策和程序及其擬實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，包括用適當(dāng)信息指明每個(gè)人都負(fù)有各自的質(zhì)量責(zé)任，并被期望遵守這些政策和程序。
（2）受市場經(jīng)濟(jì)的影響，ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立了以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)文化。
（3）ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)現(xiàn)審計(jì)甲公司的B注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過程中違反了獨(dú)立性，由于影響惡劣，為了避免事務(wù)所內(nèi)部討論造成人心渙散，事務(wù)所的人事部門直接開除了B注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
（4）ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年一次向所有需要按照相關(guān)職業(yè)道德要求保持獨(dú)立性的人員獲取其遵守獨(dú)立性政策和程序的書面確認(rèn)函。
（5）為使事務(wù)所的從業(yè)人員能夠發(fā)展與保持必要的素質(zhì)和專業(yè)勝任能力，ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所每三個(gè)月舉辦一次專業(yè)技能培訓(xùn)，但因?yàn)榻衲曦?fù)責(zé)培訓(xùn)的人員休產(chǎn)假，會(huì)計(jì)師事務(wù)所安排員工參加了外部培訓(xùn)。
要求：針對(duì)上述第（1）至（5）項(xiàng)，逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度的內(nèi)容是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡要說明理由。