2013年多選題：直接人工數(shù)量差異為何由成本中心負責？
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孔老師
2025-11-15 07:43:51 158人瀏覽
尊敬的學員，您好：
直接人工數(shù)量差異（即效率差異）主要衡量的是實際工時脫離標準工時而造成的成本差異。雖然人事部門負責招聘和薪酬制定，但標準成本中心的管理者對本中心員工的工作效率、工時利用情況以及生產(chǎn)節(jié)奏等負有直接管理與控制責任，即他們負責控制“用了多少工時”來完成生產(chǎn)任務(wù)，因此該差異應(yīng)由標準成本中心負責。人事部門通常主要負責直接人工工資率差異，因為那與薪資水平設(shè)定有關(guān)。
苦盡甘來終是甘，山河星月皆賀禮，加油，預(yù)祝您順利通關(guān)！有幫助(3)
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