（2）非貨幣性短期薪酬

企業(yè)以非貨幣形式發(fā)放的職工薪酬，應當分別以下情況處理：

①企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品作為福利發(fā)放給職工。

企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該產(chǎn)品的公允價值和相關稅費，計量應計入成本費用的職工薪酬金額，相關收入的確認、銷售成本的結轉和相關稅費的處理，與正常商品銷售相同。

以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該商品的公允價值和相關稅費，計量應計入成本費用的職工薪酬金額，根據(jù)《增值稅暫行條例》第十條第一項規(guī)定，用于集體福利或者個人消費的購進貨物的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣。

【例13-12】豫豐公司是一家食品加工企業(yè)，有職工100名，其中生產(chǎn)工人70名，管理人員30名。該公司以其生產(chǎn)的大禮包食品作為福利發(fā)放給職工，每人1份。該大禮包的單位成本為240元，單位售價（公允價格）為300元,適用的增值稅稅率為13%。則該公司應作如下會計處理：

發(fā)放非貨幣性福利時：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利　　　　　　　 33900

　貸：主營業(yè)務收入　　　　　　　　　　　　　　　 30000

　　　應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）　　　　　3900

借：主營業(yè)務成本　　　　　　　　　　　　　　　 24000

　貸：庫存商品　　　　　　　　　　　　　　　　　 24000

分配非貨幣性福利時：

本月應提取的非貨幣性福利=300×100×（1+13%）=33900（元）

其中：

生產(chǎn)工人非貨幣性福利=300×70×（1+13%）=23730（元）

管理人員非貨幣性福利=300×30×（1+13%）=10170（元）

借：生產(chǎn)成本　　　　　　　　　　　　　　　　　 23730

　　管理費用　　　　　　　　　　　　　　　　　 10170

　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利　　　　　　　 33900

②企業(yè)將擁有或租賃的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用。企業(yè)應當根據(jù)受益對象，將自有房屋等資產(chǎn)的每期折舊額或租賃房屋等資產(chǎn)的每期應支付的租金確認為應付職工薪酬，并計入相關的成本費用。具體如下：

<1>企業(yè)無償向職工提供住房等資產(chǎn)使用的，按應計提的折舊額，

借：管理費用等

　貸：應付職工薪酬

借：應付職工薪酬

　貸：累計折舊

<2>租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的,按每期應支付的租金,

借：管理費用等

　貸：應付職工薪酬

借：應付職工薪酬

　貸：其他應付款等

【提示】難以認定受益對象的非貨幣性福利，全部直接計入當期管理費用和應付職工薪酬。

【例13-13】華豐公司有部門經(jīng)理5人,公司為每人免費提供公司名下的轎車1輛；副總經(jīng)理以上3人,公司為每人提供租賃的高級公寓1套。這些資產(chǎn)的所有權不轉移，只提供使用權。假定每輛轎車每月計提折舊3000元,每套公寓每月的租金是4000元。

則華豐公司每月應作如下會計處理：

每月應提取非貨幣性職工薪酬=3000×5+4000×3=27000（元）

借：管理費用　　　　　　　　　　　　　　　　　 27000

　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利　　　　　　　 27000

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利　　　　　　　 27000

　貸：累計折舊　　　　　　　　　　　　　　　　　 15000

　　　其他應付款　　　　　　　　　　　　　　　　 12000