當(dāng)前位置: 東奧會計在線> 財會答疑> 中級經(jīng)濟(jì)師 > 人力資源 > 答疑詳情

如何培養(yǎng)和增強(qiáng)組織的獨特競爭優(yōu)勢能力？

如何理解，能否舉例說明

戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理 2024-11-09 21:57:22

問題來源：

戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力集中于（　?。?/div>

A、改變結(jié)構(gòu)和文化

B、提升組織效率和業(yè)績

C、開發(fā)特殊能力

D、管理變革

E、勞動合同設(shè)計

正確答案：A,B,C,D

答案分析：戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力集中于改變結(jié)構(gòu)和文化、提升組織效率和業(yè)績、開發(fā)特殊能力以及管理變革。

查看完整問題

徐老師

2024-11-10 09:17:53 969人瀏覽

哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：

開發(fā)特殊能力在戰(zhàn)略性人力資源管理中，主要是指培養(yǎng)和增強(qiáng)組織具有獨特競爭優(yōu)勢的能力。這種能力往往是組織在長期發(fā)展過程中積累形成的，難以被競爭對手模仿或替代。例如，某科技公司通過持續(xù)的技術(shù)研發(fā)投入，培養(yǎng)出了一支在某一技術(shù)領(lǐng)域具有深厚專業(yè)知識和豐富實踐經(jīng)驗的團(tuán)隊，這就是該組織的特殊能力。這種能力不僅提升了組織的創(chuàng)新能力和市場競爭力，還成為了組織持續(xù)發(fā)展的核心動力。因此，在戰(zhàn)略性人力資源管理中，開發(fā)特殊能力是非常重要的一個環(huán)節(jié)。

每個努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的，加油！

有幫助(10) 答案有問題？

相關(guān)答疑