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七級薪酬體系

來源：東奧會計在線 責(zé)編：cyw 2023-03-24 11:10:15

精選回答

東奧注冊會計師

2026-03-11 22:16:27

七級薪酬體系

七級薪酬體系是固定加績效加個人提成，具體劃分如下：

一級工資：固定工資，沒有績效提成類。

二級工資：固定工資+績效。

三級工資：固定+績效+個人提成。

四級工資：固定+績效+個人提成+團(tuán)隊提成。

五級工資：固定工資+績效+個人提成+團(tuán)隊建設(shè)+部門分紅。

六級工資：固定工資+績效+個人提成+團(tuán)隊建設(shè)+部門分紅+虛擬股分紅。

七級工資：固定工資+績效+個人提成+團(tuán)隊建設(shè)+部門分紅+虛擬股分紅+股東分紅。

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

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