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【2019考季】 一家手表公司，根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)，每一年的銷售額都會(huì)增長(zhǎng)大概2%，銷售經(jīng)理預(yù)算今年的銷售額為$1 000 000，銷售2 000塊。但是由于市場(chǎng)以及營(yíng)銷部門(mén)的不斷努力，實(shí)際銷售額是$1 500 000，銷量是2 500 塊，那么該公司的彈性預(yù)算差異是多少（ ）。

【2019考季】 某公司是一家生產(chǎn)電子產(chǎn)品的企業(yè)，成立于1995年的，該公司秉持“誠(chéng)信”、“本分”的經(jīng)營(yíng)理念，在全國(guó)建立起一個(gè)龐大的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，管理層意識(shí)到，在對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核的時(shí)候，不能僅僅局限于財(cái)務(wù)指標(biāo)，而應(yīng)該加入非財(cái)務(wù)指標(biāo)等因素，那么當(dāng)公司在使用平衡計(jì)分卡進(jìn)行考核的時(shí)候，產(chǎn)品質(zhì)量缺陷計(jì)入平衡計(jì)分卡的哪個(gè)維度（ ）。

【2019考季】 下列關(guān)于差異分析的說(shuō)法，正確的是（ ）。

【2019考季】 Manhattan公司有多個(gè)不同部門(mén)，且以獨(dú)立的利潤(rùn)中心運(yùn)營(yíng)。當(dāng)前，制造部門(mén)就UT-371電路板有5 000單位過(guò)剩生產(chǎn)能力，這種電路板是許多電子程序中的必備項(xiàng)目。關(guān)于這個(gè)電路板的信息如下： 市場(chǎng)價(jià) $48 對(duì)外銷售時(shí)的變動(dòng)銷售與分銷成本 5 變動(dòng)生產(chǎn)成本 21 固定生產(chǎn)成本 10 Manhattan的電子裝配部門(mén)希望從公司內(nèi)部購(gòu)買4 500單位電路板，或者以46美元每單位的價(jià)格從市場(chǎng)上購(gòu)買相似電

【2019考季】 通訊銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理Sara Bellows制定如下部門(mén)預(yù)算： 長(zhǎng)途訂單 $35 000 電話卡訂單 $75 000 受話方付費(fèi)訂單 $265 000 這個(gè)責(zé)任中心屬于（ ）。

【2019考季】 JoyT公司生產(chǎn)馬克西娃娃并在玩具店銷售。當(dāng)年，JoyT公司預(yù)計(jì)發(fā)生變動(dòng)制造費(fèi)用$600 000，固定制造費(fèi)用$400 000。JoyT公司采用標(biāo)準(zhǔn)成本核算體系，按照直接人工工時(shí)數(shù)分?jǐn)傊圃熨M(fèi)用。當(dāng)年直接人工工時(shí)預(yù)算為10 000人工工時(shí)，JoyT實(shí)際使用了10 300直接人工工時(shí)。按照當(dāng)年實(shí)際完工產(chǎn)量計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)直接人工工時(shí)數(shù)為9 900。實(shí)際變動(dòng)制造費(fèi)用為$596 000，實(shí)際固定制造費(fèi)用為$41

【2019考季】 某企業(yè)按照直接人工工時(shí)數(shù)分配變動(dòng)制造費(fèi)用，并存在$25 000有利的變動(dòng)制造費(fèi)用效率差異?？赡軐?dǎo)致這一差異的原因是（ ）。

【2019考季】 Lee制造公司使用標(biāo)準(zhǔn)成本核算體系，按照直接人工工時(shí)數(shù)分?jǐn)傊圃熨M(fèi)用。五月公司生產(chǎn)預(yù)算中計(jì)劃生產(chǎn)5 000單位產(chǎn)品，耗費(fèi)10 000直接人工工時(shí)，每人工工時(shí)$15，變動(dòng)制造費(fèi)用$30 000，固定制造費(fèi)用$80 000。實(shí)際情況是，五月共生產(chǎn)6 000單位產(chǎn)品，導(dǎo)致$1 500不利的直接人工效率差異?；谏鲜鲂畔?，五月份實(shí)際使用的直接人工工時(shí)數(shù)是（ ）。

【2019考季】 Douglas公司年初正準(zhǔn)備如下直接材料月度預(yù)算： 生產(chǎn)和銷售數(shù)量 10 000 15 000 直接材料成本 $15 000 $22 500 月末，公司記錄顯示一共生產(chǎn)并銷售了12 000單位產(chǎn)品，消耗$20 000直接材料。那么，直接材料差異是（ ）。

【2019考季】 Water Control公司生產(chǎn)抽水機(jī)并且使用標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)。每單位抽水機(jī)的標(biāo)準(zhǔn)制造費(fèi)用按照直接人工分配，相關(guān)信息如下： 變動(dòng)制造費(fèi)用（4小時(shí)，$8/小時(shí)） $32 固定制造費(fèi)用（4小時(shí)，$5/小時(shí)） $20 基于每個(gè)月100 000直接人工小時(shí)的產(chǎn)能 11月額外的信息如下： 當(dāng)直接人工工時(shí)為94 000的時(shí)候的直接人工成本為$940 000 標(biāo)準(zhǔn)直接人工工資率是$9/小時(shí) 標(biāo)準(zhǔn)每單位產(chǎn)品直接人工

【2019考季】 某公司有20個(gè)高爾夫球場(chǎng)，10個(gè)球場(chǎng)的剩余收益為負(fù)數(shù)，10的剩余收益為正數(shù)，要求回報(bào)率為10%，如果將要求回報(bào)率降低到9%，那么剩余收益的變化為（ ）。

【2019考季】 一家網(wǎng)絡(luò)公司，由海外專家監(jiān)管，重點(diǎn)是對(duì)數(shù)量差異進(jìn)行分析，先剔除無(wú)關(guān)緊要的事項(xiàng)，應(yīng)該選哪種管理（ ）。

【2019考季】 公司新增了平衡計(jì)分卡的衡量指標(biāo)，增加專業(yè)持證人員、提高晉升員工所占的比例屬于哪個(gè)維度（ ）。

【2019考季】 A公司有三個(gè)部門(mén)，最低報(bào)酬率是15%，下圖是三個(gè)部門(mén)的相關(guān)信息： 部門(mén)一 部門(mén)二 部門(mén)三 銷售額 $60 000 $80 000 $100 000 凈利潤(rùn) $10 000 $30 000 $50 000 平均資產(chǎn) $25 000 $86 000 $119 000 現(xiàn)公司請(qǐng)財(cái)務(wù)分析師用ROI來(lái)分析三個(gè)部門(mén)的業(yè)績(jī)，分析師確定部門(mén)三是最佳的部門(mén)，因?yàn)椴块T(mén)三（ ）。

【2019考季】 一家公司的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為$160 000， 企業(yè)的投資額是$2 000 000，投資回報(bào)率是8%，加權(quán)平均資本成本是4%，問(wèn)剩余收益多少（ ）。

【2019考季】 A部門(mén)是公司維修部門(mén)，為公司提供維修服務(wù)，同時(shí)，存在剩余產(chǎn)能并對(duì)外提供維修服務(wù)，從而產(chǎn)生一定的收益，問(wèn)：對(duì)該部門(mén)考核應(yīng)該視為什么責(zé)任中心（ ）。

【2019考季】 一個(gè)零售商預(yù)計(jì)賣出45 000件產(chǎn)品，每件$75，實(shí)際賣出50 000數(shù)量，每件$60。以下哪個(gè)說(shuō)法是正確的（ ）。

【2019考季】 一家企業(yè)預(yù)計(jì)生產(chǎn)10 000件產(chǎn)品，發(fā)生12 000個(gè)直接人工工時(shí)，將發(fā)生總直接人工費(fèi)用$192 000，企業(yè)本期實(shí)際生產(chǎn)10 000件產(chǎn)品，發(fā)生20 000個(gè)直接人工工時(shí)，直接人工工資率為$18。則直接人工工資率差異（ ）。

【2019考季】 下列哪項(xiàng)對(duì)公司的β值影響最?。?）。

【2019考季】 當(dāng)單獨(dú)考慮下列各項(xiàng)時(shí)，哪些選項(xiàng)通常會(huì)使公司的資本成本增加（ ）。 I．公司降低經(jīng)營(yíng)杠桿 II．公司稅率增加 III．公司償還其僅有的未償債務(wù) IV．國(guó)債收益率上漲

【2019考季】 使用下列哪種方法，不能實(shí)現(xiàn)優(yōu)先股退市（ ）。

【2019考季】 Frasier Product公司一直以每年10%的速度增長(zhǎng)，并期望保持該增長(zhǎng)率，且下一年獲得$4.00的每股收益。該公司的股利支付率為35%，β值為1.25。如果無(wú)風(fēng)險(xiǎn)利率為7%，市場(chǎng)回報(bào)率為15%，則Frasier公司估計(jì)的普通股現(xiàn)行市價(jià)為（ ）。

【2019考季】 在浮動(dòng)匯率制下，下列哪項(xiàng)將會(huì)導(dǎo)致瑞士法郎貶值（ ）。

【2019考季】 Duoplan公司正在決定最恰當(dāng)?shù)亩唐诨I資方式。供應(yīng)商的現(xiàn)金折扣條件為(2/30，n/90)。銀行的借款成本為12%。某投資銀行可為公司發(fā)行商業(yè)票據(jù)。商業(yè)票據(jù)每季度分次發(fā)行，總額為$9 100 000，凈收入為$8 800 000。則公司應(yīng)該選擇何種方式籌集短期資金（ ）。

【2019考季】 一家住宅建筑公司在全國(guó)范圍內(nèi)迅速發(fā)展，盡管該公司盈利，但由于需要為額外的營(yíng)運(yùn)資本和購(gòu)買新的固定資產(chǎn)提供資金，導(dǎo)致現(xiàn)金短缺，經(jīng)過(guò)分析，公司認(rèn)為該項(xiàng)目的凈現(xiàn)值是大于 0 的。 以下哪一項(xiàng)舉措最適合該公司（ ）。

【2019考季】 Vally公司生產(chǎn)需使用一種罕見(jiàn)的同位素，年使用量為400磅。該同位素每磅$500，當(dāng)訂貨量在30至79磅時(shí)，供應(yīng)商提供2%的數(shù)量折扣，當(dāng)訂貨量在80磅及以上時(shí)，數(shù)量折扣為6%。訂貨成本為$200，持有成本為每磅$100，且不受數(shù)量折扣的影響。若采購(gòu)經(jīng)理共采購(gòu)八次，每單采購(gòu)量為50磅，則總的訂貨成本、持有成本以及未享受數(shù)量折扣的損失共為（ ）。

【2019考季】 Powell Industries公司客戶遍布全國(guó)，其正在嘗試提高應(yīng)收賬款的回款效率。某大型銀行向Powell公司提供鎖箱系統(tǒng)，每年費(fèi)用為$90 000。Powell公司每天平均收款300筆，每筆均額為$2 500。公司的短期利率為每年8%。一年以360天計(jì)算，當(dāng)鎖箱系統(tǒng)能縮短平均收款時(shí)間多少天的時(shí)候，公司使用鎖箱系統(tǒng)是劃算的（ ）。

【2019考季】 公司的財(cái)務(wù)主管利用現(xiàn)金進(jìn)行短期投資，則下列哪項(xiàng)是最不合適的工具（ ）。

【2019考季】 某公司使用如下的模型來(lái)確定最優(yōu)的平均現(xiàn)金余額： 最優(yōu)的平均現(xiàn)金余額= 則下列哪項(xiàng)的增加會(huì)導(dǎo)致最優(yōu)平均現(xiàn)金余額的下降（ ）。

【2019考季】 下列有關(guān)利率期限結(jié)構(gòu)的陳述，哪句是錯(cuò)誤的（ ）。

【2019考季】 Shayna公司根據(jù)破產(chǎn)法第七章進(jìn)行申請(qǐng)，CC公司根據(jù)破產(chǎn)法第十一章進(jìn)行申請(qǐng)，那么，兩個(gè)公司申請(qǐng)的分別是（ ）。

【2019考季】 Stability公司的會(huì)計(jì)師需使用以下信息計(jì)算公司的加權(quán)資本成本： 金額 利率 應(yīng)付賬款 $35 000 000 0 長(zhǎng)期債務(wù) 10 000 000 8% 普通股 10 000 000 15% 留存收益 5 000 000 18% 則Stability公司的加權(quán)平均資本成本為（ ）。

【2019考季】 某公司每年經(jīng)濟(jì)訂貨量為400，由于供應(yīng)商供貨非常不確定，公司決定增加50的存貨，公司做出這項(xiàng)決定后，會(huì)對(duì)下列哪個(gè)選項(xiàng)產(chǎn)生影響（ ）。

【2019考季】 有一家銀行在加拿大，一家公司總部在美國(guó)，還有一家總部在中國(guó)，這家銀行為其客戶（美國(guó)公司）簽了不可撤銷的付款協(xié)議（支付給中國(guó)），前提是收到貨物，請(qǐng)問(wèn)該公司最有可能簽發(fā)了（ ）。

【2019考季】 發(fā)放現(xiàn)金股息流程（ ）。

【2019考季】 以下哪項(xiàng)是半強(qiáng)有效性（ ）。

【2019考季】 Dexter公司的資本結(jié)構(gòu)如下所示： 債券 35% 優(yōu)先股 25% 普通股 40% 三種資產(chǎn)的資本成本如下所示： 債券 8% 優(yōu)先股 9% 普通股 10% 公司的有效稅率為35%，計(jì)算Dexter公司加權(quán)平均資本成本（ ）。

【2019考季】 發(fā)票金額$15 000，信用條件為（3/7，n/45），那么折扣金額與放棄現(xiàn)金折扣的有效年利率是（ ）。

【2019考季】 通貨膨脹期間，存貨流轉(zhuǎn)方法從FIFO改到LIFO，存貨周轉(zhuǎn)率變化，周轉(zhuǎn)天數(shù)的變化（ ）。

【2019考季】 國(guó)安公司今年支付每股股利$2.0，分析師預(yù)期股利將以每年8%的穩(wěn)定速度增長(zhǎng)。如果投資者期望得到14%的回報(bào)率，股票的價(jià)格是（ ）。

【2019考季】 關(guān)于利率期限結(jié)構(gòu)最準(zhǔn)確的說(shuō)法是（ ）。

【2019考季】 如果一家公司從激進(jìn)的營(yíng)運(yùn)資本政策變?yōu)楸Ｊ氐臓I(yíng)運(yùn)資本政策，該公司最有可能的是（ ）。

【2019考季】 下列哪項(xiàng)是對(duì)公司債券利率風(fēng)險(xiǎn)的最佳衡量（ ）。

【2019考季】 普通股與優(yōu)先股的差別在于（ ）。

【2019考季】 企業(yè)借入$1 000 000，利率10%，銀行要求有$250 000的補(bǔ)償性余額，企業(yè)活期賬戶中已有$100 000，并且包含在補(bǔ)償性余額中，實(shí)際利率是（ ）。

【2019考季】 下列哪項(xiàng)度量了單一證券的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)（ ）。

【2019考季】 Micheal公司選擇投資組合的股票A，已知無(wú)風(fēng)險(xiǎn)利率為1％，市場(chǎng)投資組合為6％，公司的β值為0.95，求股票A的投資回報(bào)率為（ ）。

【2019考季】 下列哪項(xiàng)營(yíng)運(yùn)資本籌資政策使公司暴露在最大的風(fēng)險(xiǎn)水平中（ ）。

【2019考季】 管理會(huì)計(jì)師通過(guò)以下模型分析舞弊及識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)（ ）。

【2019考季】 某公司員工在其工作中發(fā)現(xiàn)他的上司隱瞞了一些真實(shí)的情況，根據(jù)規(guī)定他應(yīng)該報(bào)告其上司違反規(guī)定的行為，但該員工害怕舉報(bào)會(huì)遭到其上司的報(bào)復(fù)，為了最好的保護(hù)自己他應(yīng)該怎么做（ ）。

【2019考季】 ABC公司對(duì)高管實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，但是要求連續(xù)三年利潤(rùn)增長(zhǎng)保持8%，前兩年的利潤(rùn)增長(zhǎng)率都成功超過(guò)了8%，但今年利潤(rùn)增長(zhǎng)率只有7%，CFO要求主計(jì)長(zhǎng)調(diào)整，把未實(shí)現(xiàn)收入的提前確認(rèn)，已達(dá)到8%增長(zhǎng)率的要求目標(biāo)，請(qǐng)問(wèn)主計(jì)長(zhǎng)怎么做（ ）。

【2019考季】 有效的反饋系統(tǒng)包括建立舉報(bào)框架，讓員工報(bào)告可能違反組織道德規(guī)范的行為，以及道德遵守方面挑戰(zhàn)組織的決策。舉報(bào)制度對(duì)組織道德文化非常重要（ ）。

【2019考季】 某公司CFO編制了現(xiàn)金流量表提交CEO審批，因?yàn)橐蚪鹑跈C(jī)構(gòu)貸款，CEO認(rèn)為CFO可以將數(shù)字做的更漂亮，CFO則認(rèn)為自己出具的數(shù)據(jù)是按照準(zhǔn)則要求的，如果該CFO更改了數(shù)據(jù)，則違反了IMA職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的哪一項(xiàng)（ ）。

【2019考季】 在計(jì)劃安排中，Stella需要在周五之前完成工資表的制作，但是由于和女朋友的約會(huì)，導(dǎo)致沒(méi)有在既定時(shí)間內(nèi)完成工資表的制作。Stella害怕被經(jīng)理的責(zé)罵，于是發(fā)了個(gè)老版本的工資表給經(jīng)理，想周日再做正確的工資表并偷偷上傳。請(qǐng)問(wèn)這種行為違反了什么標(biāo)準(zhǔn)（ ）。

【2019考季】 下列哪項(xiàng)與道德有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，能更好的對(duì)主管進(jìn)行監(jiān)督（ ）。

【2019考季】 為了在實(shí)際工作中遵守道德規(guī)范的要求，公司各方面的活動(dòng)都受到該準(zhǔn)則的約束。行為道德不應(yīng)該僅把焦 點(diǎn)放在顧客上。還有員工，社會(huì)、股東和供應(yīng)商。所有的活動(dòng)，從設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)到售后支持和服務(wù),都應(yīng)該考慮公司的道德原則。當(dāng)從社會(huì)道德角度考慮時(shí)，最有可能包括哪些方面（ ）。

【2019考季】 以下四項(xiàng)哪個(gè)是職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)（ ）。

【2019考季】 CEO想監(jiān)控員工的價(jià)值觀和職業(yè)道德的遵循情況，以下哪項(xiàng)不是監(jiān)控的方法（ ）。

【2019考季】 舞弊三角的三個(gè)因素是（ ）。

【2019考季】 《美國(guó)海外反貪腐法》對(duì)內(nèi)部控制做出了規(guī)定 ，對(duì)以下活動(dòng)提供了合理規(guī)范，除了（ ）。