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【2019考季】 在中國境內(nèi)的外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和其他外國組織的會計記錄只能使用中文記錄。（　?。?/a>

【2019考季】 各單位采用的會計處理方法，前后各期應(yīng)當一致，不得變更。（　　）

【2019考季】 會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分，在全國范圍內(nèi)有效期2年，可以結(jié)轉(zhuǎn)下一年 度。（　?。?/a>

【2019考季】 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于試用期的下列說法中，正確的有（　?。?。

【2019考季】 檔案管理部門中對正式移交之后的會計檔案進行保管的會計檔案管理崗位，仍屬于會計崗位。（　?。?/a>

【2019考季】 會計人員的工作崗位不可以輪換。（　?。?/a>

【2019考季】 會計人員具有不斷提高會計專業(yè)技能的意識和愿望，具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)方法，刻苦鉆研、不斷進取、提高業(yè)務(wù)水平，這主要體現(xiàn)了“參與管理”的會計職業(yè)道德。（　?。?/a>

【2019考季】 會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育，其參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分，可以結(jié)轉(zhuǎn)以后年度。

【2019考季】 李某所在單位經(jīng)常安排其加班，已知李某2018年10月份加班情況如下，10月1日加班8小時，安排了補休，10月15日（星期日）加班8小時，安排了補休，10月20日（工作日）加班2小時，未安排補休，李某所在單位實行標準工時制，李某的日工資為240元，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列說法中正確的有（　　）。

【2019考季】 會計專業(yè)職務(wù)分為（　?。?。

【2019考季】 下列有關(guān)辦理會計移交手續(xù)的表述中，正確的有（　　）。

【2019考季】 下列關(guān)于會計工作崗位設(shè)置的表述中，正確的有（　?。?/a>

【2019考季】 下列屬于企業(yè)內(nèi)部控制方法的有（　?。?。

【2019考季】 會計工作的政府監(jiān)督主要是指財政部門代表國家對各單位和單位相關(guān)人員的會計行為實施的監(jiān)督檢查以及對發(fā)現(xiàn)的違法行為的實施行政處罰。下列選項中，屬于上述的財政部門的有（　　）。

【2019考季】 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾蔚挠校ā　。?/a>

【2019考季】 下列各項中，屬于變造會計憑證行為的有（　?。?/a>

【2019考季】 國家統(tǒng)一的會計制度，是指國務(wù)院財政部門根據(jù)《會計法》制定的關(guān)于（　?。┮约皶嫻ぷ鞴芾淼闹贫取?/a>

【2019考季】 為提高社會保險資金征管效率，將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等各項社會保險費交由（　?。┙y(tǒng)一征收。

【2019考季】 根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于會計檔案的有（　?。?。

【2019考季】 勞動者不需事先告知即可解除勞動合同的情形是（　?。?。

【2019考季】 下列各項中，屬于會計職業(yè)道德內(nèi)容規(guī)范的有（　?。?。

【2019考季】 趙某在某餐廳工作已有5年零3個月，月工資5000元。隨著人工智能的發(fā)展，該餐廳決定引入新型機器人取代趙某的工作崗位，招攬更多的顧客。餐廳多次找趙某協(xié)商，要同趙某解除勞動合同。趙某思索后決定離職，但是要求餐廳向其支付經(jīng)濟補償。餐廳所在地的最低月工資為3500元，趙某可以主張的經(jīng)濟補償金的金額為（　?。┰?。

【2019考季】 根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于會計職業(yè)道德與會計法律制度關(guān)系的表述中，不正確的有（　　）。

【2019考季】 王某大專畢業(yè)后，自2000年起至2018年一直在甲公司從事維修工作，后因患上心臟病需要停止工作，進行治療。其最長可以享受的醫(yī)療期為（　?。?/a>

【2019考季】 根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，會計人員實行回避制度，下列各項中，需要回避的直系親屬有（　　）。

【2019考季】 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為（　　）。

【2019考季】 A公司的會計人員張某擬調(diào)動工作，由李某接管其工作。下列說法中，不正確的有（　?。?。

【2019考季】 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列選項中，不正確的是（　?。?。

【2019考季】 下列選項中，屬于會計工作崗位的有（　　）。

【2019考季】 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于失業(yè)保險的表述中，不正確的是（　　）。

【2019考季】 根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于違反會計法律制度法律責任的說法中，正確的有（　?。?/a>

【2019考季】 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于醫(yī)療期的表述中，正確的是（　?。?。

【2019考季】 根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于會計檔案保管期限的說法中，正確的有（　　）。

【2019考季】 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于工傷保險的表述中，正確的是（　?。?/a>

【2019考季】 根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，關(guān)于企業(yè)財務(wù)會計報告的下列說法中，正確的有（　　）。

【2019考季】 根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，會計賬簿的種類主要包括（　?。?/a>

【2019考季】 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于基本養(yǎng)老保險享受條件的表述中，不正確的是（　?。?。

【2019考季】 根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于會計工作交接的說法中，錯誤的有（　?。?/a>

【2019考季】 李某的工作為標準工時制，日工資為200元。某年10月份單位安排其加班，且無法安排其補休，加班情況如下：（1）10月1日加班8小時；（2）10月23日（周一）晚上加班2小時；（3）10月29日（周日）加班4小時。已知該單位實行標準工時制度，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，10月份單位應(yīng)當向李某支付加班工資不低于（　　）元。

【2019考季】 單位會計人員在填制記賬憑證過程中發(fā)生了以下事項，不符合會計法律制度和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定的是（　　）。

【2019考季】 無過失性辭退，是指由于勞動者非過失性原因和客觀情況的需要而導(dǎo)致勞動合同無法履行時，用人單位可以在提前通知勞動者或者額外支付勞動者（　?。┕べY后，單方解除勞動合同。

【2019考季】 根據(jù)《會計法》規(guī)定，對于偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務(wù)會計報告，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門視其情節(jié)輕重，在予以通報的同時，可以再對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處（　?。┑牧P款。

【2019考季】 仲裁庭裁決勞動爭議案件，案情不需要延期的，應(yīng)當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起（　　）內(nèi)結(jié)束。

【2019考季】 會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育實行學(xué)分制管理，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于（　?。?/a>

【2019考季】 勞務(wù)派遣關(guān)系中，甲公司為勞務(wù)派遣公司，乙公司為用工單位，丙公司為甲公司的下屬分公司，趙某為被派遣勞動者從事臨時性工作。下列關(guān)于勞務(wù)派遣用工的表述中，正確的是（　?。?/a>

【2019考季】 接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所交接會計資料存在合法性、真實性方面的問題，需要對該問題承擔責任的主體是（　?。?。

【2019考季】 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的是（　?。?/a>

【2019考季】 在我國，單位內(nèi)部會計監(jiān)督的主體一般是指（　　）。

【2019考季】 當年形成的會計檔案，一般情況下可由單位會計管理機構(gòu)臨時保管（　?。?。

【2019考季】 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于競業(yè)限制的下列請求中，不屬于法院應(yīng)予支持的情形的是（　?。?/a>

【2019考季】 R公司職工，月工資1800元，當?shù)卦伦畹凸べY標準為1600元。2014年6月，周某因個人原因給R公司造成經(jīng)濟損失2000元。根據(jù)勞動合同約定，R公司決定在周某的工資中扣除。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，R公司可在周某當月工資中扣除的最高數(shù)額為（　　）元。

【2019考季】 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動報酬的表述中，不正確的是（　?。?/a>

【2019考季】 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于無效勞動合同的法律后果，下列表述不正確的是（　?。?/a>

【2019考季】 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于經(jīng)濟補償金、違約金、賠償金的表述中，不正確的是（　　）。

【2019考季】 周女士的工作為標準工時制，全月工資為4400元，本月法定工作日為22天。由于工作需要，本月單位安排其在青年節(jié)（星期一）照常工作，其他員工放假半天，星期六加班1天，事后未安排其補休。甲公司本月應(yīng)向周女士發(fā)放工資（　　）元。

【2019考季】 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存（　?。┠陚洳椤?/a>

【2019考季】 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于醫(yī)療期的表述中，不正確的是（　　）。

【2019考季】 甲公司職工王某在工作中不慎打碎公司擺放的一個古董花瓶，造成經(jīng)濟損失2萬元，甲公司按照勞動合同約定要求王某賠償該損失，并按月從其工資中扣除。已知王某月工資3000元，當?shù)卦伦畹凸べY標準為2600元，甲公司每月可以從王某工資中扣除的最高限額為（　?。?。

【2019考季】 2018年6月10日，張某到甲公司工作，雙方于同年7月1日簽訂了3年期書面勞動合同，約定試用期2個月，每月30號發(fā)放當月工資。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動合同的生效時間是（　?。?/a>

【2019考季】 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可以享受當年帶薪年休假的是（　?。?/a>