【2019考季】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾蔚挠校ā 。?/p>
正確答案：
（1）選項A：由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金；（2）選項B：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件而續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。
勞動合同的解除和終止
知識點出處
第八章 勞動合同與社會保險法律制度
知識點頁碼
2019年考試教材第329,330,331,332,333,334,335頁
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