對“工作成果標準化可以采用矩陣制組織結(jié)構(gòu)”的理解
為什么適用矩陣制組織結(jié)構(gòu)？請老師舉個例子
王老師
2020-10-13 18:31:29 1216人瀏覽
哈嘍！努力學習的小天使：
矩陣制組織結(jié)構(gòu)是二元組織結(jié)構(gòu)，適合于復雜/動態(tài)環(huán)境。比如：某企業(yè)銷售團隊，負責日常銷售活動，但是當企業(yè)新推出一款產(chǎn)品時，企業(yè)便會挑選出銷售團隊中的業(yè)務骨干組成臨時銷售團隊，負責新產(chǎn)品的推廣。
工作成果標準化強調(diào)的是預先制定出工作成果標準，只是對最終的成果做出了標準。這就與矩陣制組織結(jié)構(gòu)不謀而合，矩陣制組織結(jié)構(gòu)就是為了完成某項工作而成立項目小組，如上面這個例子，企業(yè)成立臨時銷售團隊的最終結(jié)果就是推廣新產(chǎn)品，是為了達成這個結(jié)果而成立的。
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