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對(duì)于“文化補(bǔ)充了正式控制”的理解

如何理解文化補(bǔ)充了正式控制

文化與績(jī)效 2024-05-28 17:13:56

問題來源：

即學(xué)即練

多選題

　云濤廣告公司奉行“友愛、合作、共贏”的企業(yè)文化，公司對(duì)員工的控制是基于“相互強(qiáng)化”的道德規(guī)范，即員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，而不是基于公司對(duì)員工的激勵(lì)和監(jiān)督。員工依據(jù)公司的目標(biāo)和行為，不計(jì)代價(jià)地主動(dòng)調(diào)整自己的目標(biāo)和行為。下列各項(xiàng)中，屬于云濤廣告公司文化為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的途徑的有（　?。?/span>（2022年）

A.文化加強(qiáng)了戰(zhàn)略與組織的協(xié)同

B.文化補(bǔ)充了正式控制

C.文化促進(jìn)合作并減少討價(jià)還價(jià)成本

D.文化提供了維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的條件

【答案】BC

【解析】“公司對(duì)員工的控制是基于‘相互強(qiáng)化’的道德規(guī)范，即員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，而不是基于公司對(duì)員工的激勵(lì)和監(jiān)督”體現(xiàn)文化補(bǔ)充了正式控制；“員工依據(jù)公司的目標(biāo)和行為，不計(jì)代價(jià)地主動(dòng)調(diào)整自己的目標(biāo)和行為”體現(xiàn)文化促進(jìn)了合作并減少討價(jià)還價(jià)成本。因此，選項(xiàng)B、C正確。選項(xiàng)A、D錯(cuò)誤，屬于干擾項(xiàng)。

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董老師

2024-05-28 17:26:57 821人瀏覽

尊敬的學(xué)員，您好：

“文化補(bǔ)充了正式控制”意味著，除了正式的規(guī)則和程序外，企業(yè)文化還提供了一種非正式的、基于共同價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則的控制機(jī)制，幫助隊(duì)員們更好地協(xié)同工作。

在本題中，公司對(duì)員工的控制更多是基于員工對(duì)“友愛、合作、共贏”企業(yè)文化的認(rèn)同，而非僅僅依靠公司的激勵(lì)和監(jiān)督。這種文化使得員工能夠自覺地調(diào)整自己的目標(biāo)和行為，以符合公司的期望。因此，企業(yè)文化在這里實(shí)際上起到了一種“軟控制”的作用，它補(bǔ)充并強(qiáng)化了正式的控制制度，使得員工在缺乏直接監(jiān)督的情況下也能保持高效和合規(guī)的工作狀態(tài)。

希望可以幫助到您O(∩_∩)O~

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