這個是可行權(quán)條件不滿足？
教材10-1例題中，股份支付協(xié)議規(guī)定是服務期限條件是3年，但股價每年平均提高10%，這個行權(quán)條件在最后一年不滿足，為什么還要確認費用？另外，如果每一年股價都沒有達到行權(quán)條件，或者僅第一年滿足條件，如何處理？
問題來源：
3.以首次公開募股成功為可行權(quán)條件的股份支付的會計處理
實務中，部分股權(quán)激勵計劃約定員工須服務至企業(yè)成功完成首次公開募股，否則其持有的股份將以原認購價回售給企業(yè)或其實際控制人。該約定表明員工須完成規(guī)定的服務期限方可從股權(quán)激勵計劃中獲益，屬于可行權(quán)條件中的服務期限條件，而企業(yè)成功完成首次公開募股屬于可行權(quán)條件中業(yè)績條件的非市場條件，企業(yè)應當合理估計未來成功完成首次公開募股的可能性及完成時點，將授予日至該時點的期間作為等待期。
并在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日對預計可行權(quán)數(shù)量作出估計，確認相應的股權(quán)激勵費用，等待期內(nèi)企業(yè)估計其成功完成首次公開募股的時點發(fā)生變化的。應當根據(jù)重估時點確定等待期，截至當期累計應確認的股權(quán)激勵費用扣減前期累計已確認金額。作為當期應確認的股權(quán)激勵費用。
案例甲公司實際控制人設立員工持股平臺（有限合伙企業(yè)）以實施一項股權(quán)激勵計劃。實際控制人作為該持股平臺的普通合伙人將其持有的部分甲公司股份以名義價格轉(zhuǎn)讓給持股平臺，甲公司員工作為該持股平臺的有限合伙人以約定價格（認購價）認購持股平臺份額，從而間接持有甲公司股份。該股權(quán)激勵計劃及合伙協(xié)議未對員工的具體服務期限作出專門約定，但明確約定如果自授予日至甲公司成功完成首次公開募股時員工主動離職，員工不得繼續(xù)持有持股平臺份額，實際控制人將以自有資金按照員工認購價回購員工持有的持股平臺份額，回購股份是否再次授予其他員工由實際控制人自行決定。
本案例中，甲公司實際控制人通過持股平臺將其持有的部分甲公司股份授予甲公司員工，屬于企業(yè)集團內(nèi)發(fā)生的股份支付交易。接受服務企業(yè)（甲公司）沒有結(jié)算義務，應當將該交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理。根據(jù)該股權(quán)激勵計劃的約定，甲公司員工須服務至甲公司成功完成首次公開募股，否則其持有的股份將以原認購價回售給實際控制人。該約定表明，甲公司員工須完成規(guī)定的服務期限方可從股權(quán)激勵計劃中獲益，屬于可行權(quán)條件中的服務期限條件，而甲公司成功完成首次公開募股屬于可行權(quán)條件中業(yè)績條件的非市場條件。
甲公司應當合理估計未來成功完成首次公開募股的可能性及完成時點，將授予日至該時點的期間作為等待期，并在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日對預計可行權(quán)數(shù)量作出估計，確認相應的股權(quán)激勵費用。等待期內(nèi)甲公司估計其成功完成首次公開募股的時點發(fā)生變化的，應當根據(jù)重估時點確定等待期，截至當期累計應確認的股權(quán)激勵費用扣減前期累計已確認金額，作為當期應確認的股權(quán)激勵費用。
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李老師
2024-01-09 09:45:29 1133人瀏覽
哈嘍！努力學習的小天使：
服務期限條件決定行權(quán)的數(shù)量，股價年增長10%決定行權(quán)的價格，而權(quán)益結(jié)算的股份支付在計算每年確認的費用時，用的都是權(quán)益工具在授予日的公允價值，也就是說即使后續(xù)股價的條件沒有滿足，也不影響一開始的價格，因此在服務期限滿足的情況下，量已經(jīng)有了，價格是授予日開始確定的，就可以確認相關(guān)的費用，到最后股價的條件沒有滿足，員工不能行權(quán)，但是相關(guān)服務已經(jīng)提供，仍然確認費用，只是將等待期內(nèi)確認的“資本公積——其他資本公積”結(jié)轉(zhuǎn)到“資本公積——股本溢價”。
每一年股價沒有滿足或者僅第一年滿足，處理都同上，等待期確認費用，等待期滿結(jié)轉(zhuǎn)資本公積。
每天努力，就會看到不一樣的自己，加油！有幫助(4)
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