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新考點!2023年注會考試戰(zhàn)略科目中出現的新考點(4)

來源:東奧會計在線責編:馮婷婷2024-06-20 17:22:34

一直以來,在每一年的注會考試中都會出現以往沒有考察過的知識點,有的可能是由于中注協想要考察的偏難怪一點,也有部分知識點是新興的考點,也就是說,這些新考察的知識點中有一部分是未來幾年內考察的“??汀保敲次覀兘裉炀蛠砜匆幌聭?zhàn)略科目中在2023年注會考試中新出現的知識點吧!

新知識點-大

戰(zhàn)略 Part.1戰(zhàn)略 Part.2戰(zhàn)略 Part.3
戰(zhàn)略 Part.4戰(zhàn)略 Part.5戰(zhàn)略 Part.6
戰(zhàn)略 Part.7戰(zhàn)略 Part.8——



十一
提出和實施風險管理解決方案

(一)風險管理解決方案的兩種類型

1.外部解決方案

外部解決方案一般指方案制訂的外包。

企業(yè)制訂風險管理外部解決方案,應注重成本與收益的平衡、外包工作的質量、自身商業(yè)秘密的保護以及防止對方案制訂的外包產生依賴性風險等,并制定相應的預防和控制措施。

2.內部解決方案

內部解決方案即風險管理體系的運轉。

企業(yè)制訂風險管理內部解決方案,應滿足合規(guī)的要求,堅持經營戰(zhàn)略與風險管理策略一致、風險控制與運營效率及效果相平衡的原則,針對重大風險所涉及的各管理及業(yè)務流程,制定涵蓋各個環(huán)節(jié)的全流程控制措施;對其他風險所涉及的業(yè)務流程,要把關鍵環(huán)節(jié)作為控制點,采取相應的控制措施。

(二)關鍵風險指標管理

關鍵風險指標管理是對引起風險事件發(fā)生的關鍵成因指標進行管理的方法。關鍵風險指標管理可以管理單項風險的多個關鍵成因,也可以管理影響企業(yè)主要目標的多個主要風險的成因。

(三)落實風險管理解決方案

(1)高度重視風險管理,充分認識風險管理是企業(yè)時刻不可放松的工作,是企業(yè)價值創(chuàng)造的根本源泉。

(2)風險管理是企業(yè)全員的分內工作,沒有風險的崗位是不創(chuàng)造價值的崗位,沒有理由存在。

(3)將風險管理解決方案落實到各級各類組織,明確分工和責任。

(4)對風險管理解決方案的實施進行持續(xù)監(jiān)控改進,并把實施情況與績效考核聯系起來,以確保工作的效果。

十二
價值鏈的兩類活動

(一)基本活動

1.內部后勤:又稱進貨物流,是指與產品投入有關的進貨、倉儲和分配等活動,如原材料的裝卸、入庫、盤存、運輸以及退貨等。

2.生產經營:是指將投入轉化為最終產品的活動,如加工、裝配、包裝、設備維修、檢測等。

3.外部后勤:又稱出貨物流,是指與產品的庫存、分送給購買者有關的活動,如最終產品的入庫、接受訂單、送貨等。
4.市場銷售:是指促進和引導購買者購買企業(yè)產品的活動。如廣告、定價、銷售渠道等。

5.服務:是指與保持和提高產品價值有關的活動,如培訓、修理、零部件的供應和產品的調試等。

(二)支持活動

1.采購管理:既包括原材料的采購,也包括其他資源投入的購買欲管理。

2.技術開發(fā):是指可以改進企業(yè)產品和工序的一系列技術活動,既包括生產性技術,也包括非生產性技術。

3.人力資源管理:是指企業(yè)職工的招聘、雇用、培訓、提拔和退休等各項管理活動。

4.企業(yè)基礎設施:是指企業(yè)的組織結構、慣例、控制系統以及文化等。企業(yè)高層管理人員也被視作基礎設施的一部分。

企業(yè)的基礎設施與其他支持活動有所不同,它一般是用來支撐整個價值鏈的運行,即所有其他的價值創(chuàng)造活動都通過基礎設施進行。
十三
法律責任風險與應對
1.法律責任風險是指因個人或團體的疏忽或過失行為,造成他人的財產損失或人身傷亡,按照法律、契約應負法律責任或契約責任的風險。在企業(yè)經營管理中,是指在業(yè)務活動中發(fā)生違規(guī)行為,或因日常經營和業(yè)務活動違反法律規(guī)定,導致發(fā)生爭議、法律糾紛而造成經濟損失的風險。企業(yè)法律責任風險的主要表現包括:

(1)公司生產經營違反了相關法律法規(guī)或其他規(guī)定、流程手續(xù)、資質要求等,可能導致公司遭受法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務損失和聲譽損失。

(2)公司面臨外部訴訟糾紛時,未能積極妥善應對,或由于應訴行為不當,可能導致企業(yè)承擔潛在利益損失。

2.企業(yè)應對法律責任風險的管控措施。

企業(yè)應對上述法律責任風險,可以重點關注違規(guī)行為、法律糾紛等方面的管控措施。

(1)公司管理層應根據企業(yè)的風險管理流程設計風險管理制度,建立法律合規(guī)問責和處罰制度,如規(guī)定違法違規(guī)當事人與所屬上級領導應共同承擔違法違規(guī)責任。完善監(jiān)控機制,制定糾正和預防措施,持續(xù)改進法律合規(guī)管理體系的有效性。

(2)企業(yè)應配置專業(yè)的法務人員,建立法律管理相關的制度規(guī)范及符合企業(yè)核心利益的應對策略,各相關人員應嚴格執(zhí)行制度規(guī)范。企業(yè)應當重視事后評估,透過案件處理,分析企業(yè)經營管理的現實和潛在風險,提出防范建議,提升企業(yè)法律糾紛案件管理的附加值,實現企業(yè)利益最大化。

說明:此處涉及的“新”考察的知識點,均根據注會考試近3年中注協公布的真題考點整理所得,僅供參考。

(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學習使用,禁止任何形式的轉載)

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