績(jī)效工資可以隨便扣嗎
來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：劉子玥2026-03-19 10:41:22
熱門崗位
就業(yè)咨詢
職場(chǎng)陪伴
績(jī)效工資不能隨便扣，需嚴(yán)格遵循法律程序和合同約定。
法律依據(jù)：
用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資，包括績(jī)效工資。只有在依法制定的規(guī)章制度有明確規(guī)定，且勞動(dòng)者未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，方可扣減。
勞動(dòng)合同中應(yīng)具體說明績(jī)效工資的構(gòu)成、計(jì)算方式及未達(dá)標(biāo)處理規(guī)則。
推薦閱讀：
會(huì)計(jì)基本假設(shè)中用什么計(jì)量
說明：因政策不斷變化，以上會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請(qǐng)以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。
原創(chuàng)聲明：本文內(nèi)容來源于東奧會(huì)計(jì)在線會(huì)計(jì)實(shí)操教研團(tuán)隊(duì)整理，轉(zhuǎn)載侵權(quán)，請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載。
熱門問答
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)