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西隴公司派人一起加班不屬于讓步嗎?

西隴公司派人一起加班不屬于讓步嗎?

在戰(zhàn)略決策與實施過程中的權力運用 2025-03-17 08:45:31

問題來源:

2020年受新冠疫情影響,金屬構件生產商青江公司員工出現(xiàn)短缺,面臨向水泵生產商西隴公司供貨延誤的風險。青江公司以遭遇不可抗力為由請求西隴公司同意延期并免責,被西隴公司回絕。后經談判,西隴公司派人與青江公司員工一起加班加點,所需費用由青江公司承擔。此舉保證了青江公司如期供貨。本案例中,青江公司處理矛盾與沖突的行為方式有( ?。#?022年)
A、和解
B、協(xié)作
C、折中
D、對抗

正確答案:A,B

答案分析:青江公司本來希望西隴公司同意延期并免責,但在被西隴公司回絕后,青江公司不得不加班加點,并且承擔了所需費用,這說明青江公司“認慫”,即讓步了,屬于和解,選項A正確;青江公司經過談判,爭取到了西隴公司的幫助,西隴公司派人與青江公司員工一起加班加點,最終保證了青江公司如期供貨。這樣的結果既符合青江公司自己的利益,也考慮了對方的利益(按期獲得貨物),找到了相互利益的最佳結合點,屬于協(xié)作,選項B正確。

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董老師

2025-03-18 06:43:31 593人瀏覽

尊敬的學員,您好:

是不屬于的。老師為您重新梳理一下本題的思路(關注標記部分)

本題主要問的是“青江公司”處理矛盾與沖突的行為方式。在本題中,青江公司主要涉及兩段:第一段是“青江公司請求西隴公司同意延期并免責”,即青江公司一開始的訴求是想延期,而西隴公司是拒絕延期(對抗),之后針對這一矛盾的結果是青江公司放棄延期的想法,即青江公司對西隴公司的對抗態(tài)度做了讓步,即和解的表現(xiàn)。第二段是“西隴公司派人與青江公司員工一起加班加點,所需費用由青江公司承擔”,即青江公司此時的訴求是可以按時交貨,對此青江公司為實現(xiàn)這一目標,選擇給西隴公司所派人員支付費用。但在這一過程中其并沒有做出任何的讓步,畢竟人家?guī)兔?,您支付費用是很正常的事情。

西隴公司在本題的訴求一直是堅決讓青江公司如期交貨,只不過為了讓自己能如期收貨,選擇與青江公司一起努力,從而使雙方利益均得到滿足(這里西隴公司既沒有損害自己的利益,也沒有為此多支付成本,因此并沒有作出讓步),綜上所述體現(xiàn)了“協(xié)作”。

【注】西隴公司雖然派人一起加班加點,但費用是青江公司承擔的,西隴公司并沒有損失,而且此舉保證了“如期供貨”,西隴公司需要這批貨物(不是讓步而是關乎企業(yè)自身利益的協(xié)作),如果不能“如期收貨”,恐有損公司利益,才會在一開始的時候一口“回絕”青江公司的“延期并免責”。

您再看一下~若是有哪里不理解,再與老師交流~



希望可以幫助到您O(∩_∩)O~
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