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外部招募對內(nèi)部人員影響是矛盾的嗎?

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人力資源戰(zhàn)略 2023-08-24 18:39:21

問題來源:

天馬公司是一家造紙企業(yè)。為進(jìn)一步提升在特種紙領(lǐng)域的市場競爭地位,計(jì)劃從市場公開招聘一名公司高管人員,擔(dān)任首席技術(shù)官。根據(jù)案例信息判斷,下列對天馬公司所采用的招募渠道表述正確的有(  )。
A、所招募的人員未必認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀
B、能夠給企業(yè)帶來活力
C、激發(fā)企業(yè)內(nèi)部人員的工作動(dòng)力
D、難以建立起領(lǐng)導(dǎo)聲望

正確答案:A,B,C

答案分析:“計(jì)劃從市場公開招聘一名公司高管人員”表明天馬公司采用的招募渠道為外部招募。因此,選項(xiàng)A、B、C正確,選項(xiàng)D為內(nèi)部招募的缺點(diǎn)。

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馮老師

2023-08-25 09:34:58 1015人瀏覽

哈嘍!努力學(xué)習(xí)的小天使:

不矛盾的,您可以理解此處為“雙刃劍”:站在內(nèi)部人員的角度考慮,如果內(nèi)部人員合適,就不會(huì)在外部招聘預(yù)備干部,或者外部人員招聘進(jìn)來了也會(huì)加劇競爭關(guān)系。因此,這對于內(nèi)部員工來講,一方面是壓力,一方面也是動(dòng)力。同時(shí),外部招募對內(nèi)部人員是一個(gè)打擊,因?yàn)閮?nèi)部人員會(huì)感到晉升無望,所以也會(huì)影響工作熱情。

每個(gè)努力學(xué)習(xí)的小天使都會(huì)有收獲的,加油!
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