激勵控制人員范圍有限怎么理解？

激勵、控制的人員范圍有限怎么理解的啊

財務(wù)衡量指標(biāo) 2023-08-23 22:25:35

問題來源：

凱蒂公司采用流動比率、資產(chǎn)負債率、存貨周轉(zhuǎn)期、凈資產(chǎn)收益率等財務(wù)衡量指標(biāo)進行績效評價。下列各項中，屬于該公司上述做法的局限性的有（　?。?/div>

A、難以避免外部環(huán)境中某些因素的變化，造成不能客觀、真實地衡量和反映企業(yè)業(yè)績

B、有時體現(xiàn)的是被扭曲的結(jié)果

C、信息獲取存在困難

D、激勵、控制的人員范圍有限

正確答案：B,C,D

答案分析：凱蒂公司使用比率衡量、評價企業(yè)業(yè)績。選項A屬于采用非財務(wù)指標(biāo)衡量企業(yè)業(yè)績的局限性。選項B、C、D屬于使用比率評價企業(yè)業(yè)績的局限性。

查看完整問題

馮老師

2023-08-24 14:41:41 931人瀏覽

哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：

可以這樣理解：

對于那些對財務(wù)結(jié)果不需要付任何責(zé)任的人員來說，無法起到激勵和控制作用。因為企業(yè)中有一些員工對財務(wù)結(jié)果是不需要付任何責(zé)任的，那么對于這些員工來說，用比率起不到激勵和控制的作用，因為他們不需要負責(zé)，所以不會為比率做出貢獻。

每個努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的，加油！

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