輕一P385綜合題2第2項相關補償金怎么確認？
相關補償金為什么不是計入2023年？畢竟2023年4月分廠才關閉?。?022年就計入應付職工薪酬是不是不合適？
問題來源：
甲公司是ABC會計師事務所的常年審計客戶，主要從事化工產品的生產和銷售，A注冊會計師負責審計甲公司2022年度財務報表，確定財務報表整體的重要性為1000萬元。
資料一：
A注冊會計師在審計工作底稿中記錄了所了解的甲公司情況及其環(huán)境等方面情況，部分內容摘錄如下：
（1）甲公司為應對產品技術升級，經(jīng)董事會研究決定，從2022年5月1日開始加大資金支持，推進新技術研發(fā)投入。
（2）因環(huán)保問題，甲公司將于2023年4月1日關閉其下屬乙分廠，管理層就辭退計劃與員工協(xié)商一致，預計支付補償金2500萬元，該計劃于2022年12月經(jīng)董事會批準，將于2023年內實施完畢。
（3）2021年12月，甲公司聘請丙評估公司評估其擁有的一項采礦權，并據(jù)此計提資產減值準備2000萬元，2022年12月，甲公司聘請丁測量公司對該礦儲量進行測量，結果表明上年評估的儲量偏低，管理層因此沖回資產減值準備1200萬元。
（4）甲公司原租用的辦公樓月租金為50萬元。自2022年10月1日起，甲公司租用新辦公樓，租期一年，月租金80萬元，免租期3個月。
資料二：
A注冊會計師在審計工作底稿中記錄了甲公司的財務數(shù)據(jù)，部分內容摘錄如下：
資料一：
A注冊會計師在審計工作底稿中記錄了所了解的甲公司情況及其環(huán)境等方面情況，部分內容摘錄如下：
（1）甲公司為應對產品技術升級，經(jīng)董事會研究決定，從2022年5月1日開始加大資金支持，推進新技術研發(fā)投入。
（2）因環(huán)保問題，甲公司將于2023年4月1日關閉其下屬乙分廠，管理層就辭退計劃與員工協(xié)商一致，預計支付補償金2500萬元，該計劃于2022年12月經(jīng)董事會批準，將于2023年內實施完畢。
（3）2021年12月，甲公司聘請丙評估公司評估其擁有的一項采礦權，并據(jù)此計提資產減值準備2000萬元，2022年12月，甲公司聘請丁測量公司對該礦儲量進行測量，結果表明上年評估的儲量偏低，管理層因此沖回資產減值準備1200萬元。
（4）甲公司原租用的辦公樓月租金為50萬元。自2022年10月1日起，甲公司租用新辦公樓，租期一年，月租金80萬元，免租期3個月。
資料二：
A注冊會計師在審計工作底稿中記錄了甲公司的財務數(shù)據(jù)，部分內容摘錄如下：
|
金額單位：萬元 |
||
|
項目 |
2022年（未審數(shù)） |
2021年（已審數(shù)） |
|
應付職工薪酬 |
2500 |
2480 |
|
管理費用—租賃費 |
450 |
600 |
|
研發(fā)費用 |
1700 |
1660 |
|
開發(fā)支出 |
4500 |
1500 |
要求：針對資料一第（1）至（4）項，結合資料二，假定不考慮其他條件，逐項指出資料一所列事項是否可能表明存在重大錯報風險，如果認為可能表明存在重大錯報風險，簡要說明理由，并說明該風險主要與哪些財務報表項目的哪些認定相關（不考慮稅務影響）。
查看完整問題
田老師
2023-06-18 18:04:07 1515人瀏覽
哈嘍！努力學習的小天使：
題干中說【該計劃已經(jīng)在2022年12月經(jīng)董事會批準】，因為已經(jīng)被批準了，所以是需要在當年就確認應付職工薪酬的，也就是在批準時就先確認，然后等到實際發(fā)放的時候直接借應付職工薪酬貸銀行存款就可以了，因此本題這里2022年確認應付職工薪酬是沒有問題的哦~
您再理解一下，如有其他疑問歡迎繼續(xù)交流，加油！
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