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為什么員工福利只要計(jì)算薪水40%的部分就足夠了？

為什么員工福利成本只要計(jì)算40%的薪水部分就足夠了？工資成本難道本質(zhì)上和薪金是一個(gè)意思么

貢獻(xiàn)報(bào)告與分部報(bào)告 2019-05-09 15:14:47

問(wèn)題來(lái)源：

某產(chǎn)品生產(chǎn)原料的收貨情況以及給客戶的完工品的發(fā)貨情況均處于倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人的監(jiān)管之下。負(fù)責(zé)人約有70%的工作時(shí)間在處理收貨情況，剩下30%的工作時(shí)間處理發(fā)貨情況。不同員工根據(jù)各自職能處理不同的收發(fā)貨情況，倉(cāng)儲(chǔ)功能的人工相關(guān)成本如下：

公司使用責(zé)任會(huì)計(jì)制度來(lái)報(bào)告各業(yè)務(wù)分部業(yè)績(jī)，報(bào)告中所有的成本被分為期間成本和產(chǎn)品成本。處于倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人監(jiān)管之下的與產(chǎn)品成本相關(guān)的人工成本總額在責(zé)任會(huì)計(jì)制度業(yè)績(jī)報(bào)告上的金額為：

A．$152 000

B．$119 000

C．$210 000

D．$303 800

【答案】B

【解析】責(zé)任會(huì)計(jì)制度報(bào)告只列出倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人監(jiān)管之下的成本。負(fù)責(zé)人工資屬于上級(jí)管控，所以不屬于報(bào)告范圍，只有產(chǎn)品成本應(yīng)該被列入報(bào)告之中。因此，作為銷售費(fèi)用（期間成本）的發(fā)貨員工資也不應(yīng)該被列入其中。只有產(chǎn)品成本僅僅是收貨員85 000美元的工資以及因此產(chǎn)生的34 000美元（85 000美元40%）的附加福利，二者相加總額為119 000美元，應(yīng)該被列入報(bào)告。