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工作與業(yè)績積極影響小是什么意思？

工作與業(yè)績起到的積極影響最小，問題沒理解，

績效指標與報告機制 2019-06-05 21:16:15

問題來源：

知識點：績效指標與報告機制

60. 大衛(wèi)?博克是大陸保健公司的索賠業(yè)務經(jīng)理，其業(yè)績評價使用總經(jīng)理戴安娜?里維斯事先同意的指標。里維斯要求博克推薦一些指標以便來年評估他部門的業(yè)績。以下哪個工作指標對博克的工作與業(yè)績起到的積極影響最?。?span>   ）。

A.   初次索賠的百分比

B.   每月索賠總額

C.   每次索賠的成本

D.   每次索賠的平均成本

【答案】B

【解析】指標應該對經(jīng)理及員工的工作以及業(yè)績產(chǎn)生積極影響。本例中，每月索賠總額指標不會激勵員工并改善業(yè)績

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張帆

2019-06-06 11:11:11 837人瀏覽

勤奮刻:苦的同學，您好：

對工作與業(yè)績起到的積極影響最小意思就是對員工的激勵作用最小，換句話說就是不適合作為評價員工業(yè)績的指標。

每天努力，就會看到不一樣的自己，加油！
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