離職后福利——2026年中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)預(yù)習(xí)階段知識(shí)點(diǎn)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：譚暢2025-11-25 13:31:19

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別讓未來(lái)的你，討厭現(xiàn)在碌碌無(wú)為還安慰自己平凡可貴的你。2026年中級(jí)會(huì)計(jì)考試預(yù)習(xí)階段已經(jīng)開始，最酷的不是一帆風(fēng)順，而是穿越驚濤駭浪后，笑著說：很難，但我過來(lái)了！

離職后福利——2026年中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)預(yù)習(xí)階段知識(shí)點(diǎn)

【第九章職工薪酬】

離職后福利

離職后福利：企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。

1. 包括退休福利（如養(yǎng)老金和一次性的退休支付）及其他離職后福利（如離職后人壽保險(xiǎn)和離職后醫(yī)療保障）

2. 企業(yè)給予補(bǔ)償?shù)氖马?xiàng)的是職工在職時(shí)提供的服務(wù)而不是退休本身，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量

3. 分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃

	設(shè)定提存計(jì)劃	設(shè)定受益計(jì)劃
定義	企業(yè)向獨(dú)立主體（基金）固定繳費(fèi)，由獨(dú)立主體向職工支付退休年金，退休年金水平取決于企業(yè)支付水平和基金投資收益，基金如無(wú)力支付，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付的義務(wù)。	承諾職工退休時(shí)一次或分期支付一定金額養(yǎng)老金，根據(jù)職工服務(wù)年限、工資水平等確定每個(gè)職工退休后年金收益水平，倒算出每期繳費(fèi)金額，繳費(fèi)水平，投資風(fēng)險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)
繳費(fèi)水平	事先固定	由未來(lái)收益水平、投資收益水平等倒算確定
職工收益	取決于繳費(fèi)水平和投資收益水平	事先確定的
風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)	職工本人	企業(yè)
精算	不需要，無(wú)精算損益	需要，有精算損益
折現(xiàn)	一般不需要	需要