短期帶薪缺勤的確認和計量——2026年中級會計實務預習階段知識點
來源：東奧會計在線責編：譚暢2025-11-25 11:31:30
與其仰望別人的光芒，不如點燃自己，做自己的太陽。2026年中級會計考試預習階段已經開始，別抱怨考試太難，是你還欠自己一個全力以赴的努力。
【第九章 職工薪酬】
短期帶薪缺勤的確認和計量
累積帶薪缺勤 | 企業(yè)應當在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。 對于未行使的累積帶薪缺勤權利，職工在離開企業(yè)時能夠獲得現金支付的，企業(yè)應當確認企業(yè)必須支付的、職工全部累積未使用權利的金額。企業(yè)應當根據資產負債表日因累積未使用權利而導致的預期支付的追加金額，作為累積帶薪缺勤費用進行預計。 |
非累積帶薪缺勤 | 企業(yè)在職工未缺勤時不應當計提相關費用和負債；企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，即視同職工出勤確認的當期費用或相關資產成本。 通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬已經包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，不必作額外的賬務處理。 |
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注：以上內容選自陸斐老師《中級會計實務》2025考季輕1·基礎細講班課程講義
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