短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計量——2026年中級會計實務(wù)預(yù)習(xí)階段知識點
與其仰望別人的光芒，不如點燃自己，做自己的太陽。2026年中級會計考試預(yù)習(xí)階段已經(jīng)開始，別抱怨考試太難，是你還欠自己一個全力以赴的努力。
【第九章 職工薪酬】
短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計量
累積帶薪缺勤 | 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量。 對于未行使的累積帶薪缺勤權(quán)利，職工在離開企業(yè)時能夠獲得現(xiàn)金支付的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)企業(yè)必須支付的、職工全部累積未使用權(quán)利的金額。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額，作為累積帶薪缺勤費用進行預(yù)計。 |
非累積帶薪缺勤 | 企業(yè)在職工未缺勤時不應(yīng)當(dāng)計提相關(guān)費用和負(fù)債；企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，即視同職工出勤確認(rèn)的當(dāng)期費用或相關(guān)資產(chǎn)成本。 通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，不必作額外的賬務(wù)處理。 |
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以上就是為大家整理的關(guān)于短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計量相關(guān)內(nèi)容。考生們要合理安排時間，充分利用預(yù)習(xí)階段的學(xué)習(xí)時間，積極備考，希望大家都能取得中級會計師資格證！
注：以上內(nèi)容選自陸斐老師《中級會計實務(wù)》2025考季輕1·基礎(chǔ)細(xì)講班課程講義
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