中級(jí)職稱
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3.計(jì)算方法
(1)通用公式

(2)每年現(xiàn)金凈流量相等時(shí)【屬于特殊情形】
每年現(xiàn)金凈流量×年金現(xiàn)值系數(shù)-投資額現(xiàn)值=0
計(jì)算出凈現(xiàn)值為零時(shí)的年金現(xiàn)值系數(shù)后,通過查年金現(xiàn)值系數(shù)表,即可找出相應(yīng)的貼現(xiàn)率i,該貼現(xiàn)率就是方案的內(nèi)含報(bào)酬率。
4.對(duì)內(nèi)含報(bào)酬率法的評(píng)價(jià)
(1)內(nèi)含報(bào)酬率法的主要優(yōu)點(diǎn)
第一,內(nèi)含報(bào)酬率反映了投資項(xiàng)目可能達(dá)到的報(bào)酬率,易于被高層決策人員所理解。
第二,對(duì)于獨(dú)立投資方案的比較決策,如果各方案原始投資額現(xiàn)值不同,可以通過計(jì)算各方案的內(nèi)含報(bào)酬率,并與現(xiàn)值指數(shù)法結(jié)合,反映各獨(dú)立投資方案的獲利水平。
(2)內(nèi)含報(bào)酬率法的主要缺點(diǎn)
第一,計(jì)算復(fù)雜,不易直接考慮投資風(fēng)險(xiǎn)大小。
第二,在互斥投資方案決策時(shí),如果各方案的原始投資額現(xiàn)值不相等,有時(shí)無法作出正確的決策。
某一方案原始投資額低,凈現(xiàn)值小,但內(nèi)含報(bào)酬率可能較高;而另一方案原始投資額高,凈現(xiàn)值大,但內(nèi)含報(bào)酬率可能較低。
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