非上市公司股權激勵_25年中級經濟師人力資源基礎知識點
夢想的種子已在你心中種下，別讓猶豫和恐懼成為阻礙它生長的巨石。想必備考中級經濟師的同學們心中都在憧憬著考后的未來，那么在復習的過程中我們就不要懈怠，幸運和努力是需要成正比的，夯實基礎對于新手考生來說是很重要的，下面為考生們準備25年中級經濟師人力專業(yè)的基礎知識點，一起學起來吧。
【內容導航】
非上市公司股權激勵
【內容導航】
第八章 薪酬管理
【知識點】
非上市公司股權激勵
(一)股份期權
股份期權又稱期股模式，是指公司授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買本公司一定數量股份的權利。
激勵對象獲授股份期權的資金來源：①從公司稅后利潤中提取一定數量的獎勵基金，給予激勵對象特別獎勵，專用于購買公司的股份;②從支付給激勵對象的年薪中提取一定比例用以認購股份;③從公司公益金中劃出一部分作為專項資金，無息貸給激勵對象認購股份，然后從激勵對象的薪金中定期扣還;④激勵對象的自有資金。
股份期權行權價的確定的方法：
①現值有利法，即行權價低于當前股價;
②等現值法，即行權價等于當前市價;
③現值不利法，即行權價高于市價。
(二)業(yè)績股份
業(yè)績股份是指確定一個較為合理的業(yè)績目標，如果激勵對象一定期限內達到預定目標，則公司授予其一定股份或提取一定的獎勵基金購買公司股份，激勵對象在以后的若干年內經業(yè)績考核通過后可以獲準兌現規(guī)定比例的業(yè)績股份。
激勵對象持有的業(yè)績股份，由公司按持股份額發(fā)放股權登記證書，在規(guī)定持股的期限內享有分紅和送配股的權利，不享有表決權。
業(yè)績股份來源主要包括：
①向激勵對象發(fā)行新股;
②老股東轉讓股份;
③公司設立時預留部分股份;
④公司股份回購。
激勵對象獲授業(yè)績股份的資金來源與股份期權相同。
(三)虛擬股票期權
虛擬股票期權又稱為股票增值權模式，是股份期權模式的一種變通。
公司授予激勵對象一種“虛擬”的股票，當公司股份增值時，則被授予者可以據此享受股份的溢價收益。
期權人只是在名義上持有而非真的購買公司股份，期權人沒有表決權、股份不能轉讓和出售，在離開公司時自動失效。
虛擬股票期權的行權價不取決于公司股票的市價，而是公司虛擬股票的內部市場價格。通常由公司或公司委托的專業(yè)中介機構根據公司的各項財務指標來確定。
本文中級經濟師考試知識點內容由東奧教務團隊整理
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載)
相關文章
津公網安備12010202000755號