組織文化的積極影響有哪些

組織文化是從最高管理層樹立的典范發(fā)展而來，在很大程度上取決于最高管理者的行為方式和管理風(fēng)格。同時(shí)，工作群體的特征、管理者和基層主管的領(lǐng)導(dǎo)模式、組織特征和管理過程等因素也相互作用，促成組織文化的形成。此外，外部環(huán)境也是影響組織文化的一個(gè)重要因素。

定價(jià)策略主要有哪幾種方法

產(chǎn)品定價(jià)策略主要有新產(chǎn)品定價(jià)策略和產(chǎn)品組合定價(jià)策略。

回歸分析與相關(guān)分析的區(qū)別是什么

相關(guān)分析與回歸分析的區(qū)別：1、定義不同相關(guān)分析研究變量之間相關(guān)的方向和相關(guān)的程度。但是相關(guān)分析不能指出變量間相互關(guān)系的具體形式，也無法從一個(gè)變量的變化來推測(cè)另一個(gè)變量的變化情況。 回歸分析則是研究變量之間相互關(guān)系的具體形式，它對(duì)具有相關(guān)關(guān)系的變量之間的數(shù)量聯(lián)系進(jìn)行測(cè)定，確定一個(gè)相關(guān)的數(shù)學(xué)方程式，根據(jù)這個(gè)數(shù)學(xué)方程式可以從已知量來推測(cè)未知量，從而為估算和預(yù)測(cè)提供了一個(gè)重要的方法。2、研究目的不同若僅僅為了了解兩變量之間呈直線關(guān)系的密切程度和方向，選用相關(guān)分析；若僅僅為了建立由自變量推算因變量的直線回歸方程，選用回歸分析。3、變量不同相關(guān)分析中所有的變量都必須是隨機(jī)變量；回歸分析中，自變量是確定的，因變量是隨機(jī)的。回歸分析和相關(guān)分析的聯(lián)系：相關(guān)分析是回歸分析的基礎(chǔ)和前提，回歸分析是相關(guān)分析的深入和延續(xù)。二者有共同的研究對(duì)象，在具體應(yīng)用時(shí)，常常必須互相補(bǔ)充。相關(guān)分析需要依靠回歸分析來表明現(xiàn)象數(shù)量相關(guān)的具體形式，而回歸分析則需要依靠相關(guān)分析來表明現(xiàn)象數(shù)量變化的相關(guān)程度。只有當(dāng)變量之間存在著高度相關(guān)時(shí)，進(jìn)行回歸分析尋求其相關(guān)的具體形式才有意義。

直接融資和間接融資的特點(diǎn)和區(qū)別

1.融資機(jī)制不同： 直接融資是以股票、債券為主要金融工具的一種融資機(jī)制，資金供需雙方直接通過金融工具進(jìn)行資金融通。 間接融資則是資金供需雙方分別與金融機(jī)構(gòu)發(fā)生交易，通過金融機(jī)構(gòu)的媒介作用實(shí)現(xiàn)資金融通。 2.融資風(fēng)險(xiǎn)不同： 直接融資中，融資的風(fēng)險(xiǎn)主要由債權(quán)人獨(dú)自承擔(dān)。 間接融資中，由于金融機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)、負(fù)債是多樣化的，融資風(fēng)險(xiǎn)可以分散到多樣化的資產(chǎn)和負(fù)債結(jié)構(gòu)中，從而降低了單一債權(quán)人的風(fēng)險(xiǎn)。

組織文化的影響因素有哪些

組織文化的影響因素： 1.最高管理者的行為方式和管理風(fēng)格 2.工作群體的特征，管理者和基層主管的領(lǐng)導(dǎo)模式、組織特征和管理過程等因素 3.外部環(huán)境 組織文化是指控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價(jià)值觀以及關(guān)系設(shè)定的規(guī)范；是組織成員的共同價(jià)值觀體系，使得組織結(jié)構(gòu)獨(dú)具特色，區(qū)別于其他組織。具有導(dǎo)向作用、規(guī)范作用、凝聚作用、激勵(lì)作用、創(chuàng)新作用、輻射作用。 組織文化的特征：創(chuàng)新與冒險(xiǎn)、注重細(xì)節(jié)、結(jié)果導(dǎo)向、人際導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向、進(jìn)取心、穩(wěn)定性。

短期成本函數(shù)怎么分析

短期總成本函數(shù)就是企業(yè)在短期內(nèi)生產(chǎn)一定量產(chǎn)品所需要的成本總和。 短期總成本可以分為固定成本和可變成本。 固定成本是指在短期內(nèi)不隨產(chǎn)量增減而變動(dòng)的那部分成本， 可變成本是指隨著產(chǎn)量變動(dòng)而變動(dòng)的那部分成本。短期總成本=總固定成本+總可變成本

消費(fèi)者均衡的條件是什么

消費(fèi)者均衡的條件是在一定的收入和價(jià)格條件下，消費(fèi)者通過選擇商品的最優(yōu)組合，使得每單位貨幣所帶來的邊際效用相等，從而實(shí)現(xiàn)總效用的最大化1。這一條件可以通過邊際效用與價(jià)格之比相等或商品邊際替代率等于商品價(jià)格之比來表述。

回歸分析和相關(guān)分析的異同

回歸分析和相關(guān)分析有著密切的聯(lián)系，它們不僅具有共同的研究對(duì)象，而且在具體應(yīng)用時(shí)，常常必須互相補(bǔ)充。但是，應(yīng)當(dāng)指出相關(guān)分析與回歸分析之間在研究目的和方法上是有明顯區(qū)別的。

產(chǎn)品價(jià)格對(duì)需求的具體影響是什么

產(chǎn)品價(jià)格對(duì)需求的具體影響： (1)消費(fèi)者偏好。消費(fèi)者的偏好支配著他在使用價(jià)值相同或接近的替代品之間的消費(fèi)選擇。但是，人們的消費(fèi)偏好不是固定不變的，而是在一系列因素的作用下緩慢地變化的。 (2)消費(fèi)者的個(gè)人收入。消費(fèi)者收入一般是指一個(gè)社會(huì)的人均收入。收入的增減是影響需求的重要因素。一般來說，消費(fèi)者收入增加，將引起需求增加。反之，收入減少，則會(huì)導(dǎo)致需求減少。 (3)產(chǎn)品價(jià)格。這是指某種產(chǎn)品自身的價(jià)格。價(jià)格是影響需求的最重要的因素。一般來說，價(jià)格和需求的變動(dòng)成反方向變化。 (4)替代品的價(jià)格。所謂替代品，是指價(jià)值相近，可以相互替代來滿足人們同一需要的商品，如煤氣和電力等。一般來說，在相互替代商品之間某一種商品價(jià)格提高，消費(fèi)者就會(huì)把其需求轉(zhuǎn)向可以替代的商品上，從而使替代品的需求增加，被替代品的需求減少，反之亦然。 (5)互補(bǔ)品的價(jià)格。所謂互補(bǔ)品，是指使用價(jià)值上必須相互補(bǔ)充才能滿足人們某種需要的商品，如汽車和汽油、家用電器等。在互補(bǔ)商品之間，其中一種商品價(jià)格上升，需求量降低，會(huì)引起另一種商品的需求隨之降低。 (6)預(yù)期。預(yù)期是人們對(duì)于某一經(jīng)濟(jì)活動(dòng)未來的變動(dòng)趨勢(shì)的預(yù)測(cè)和判斷。如果消費(fèi)者預(yù)期價(jià)格要上漲，就會(huì)刺激人們提前購買;如果預(yù)期價(jià)格將下跌，許多消費(fèi)者就會(huì)推遲購買。 (7)其他因素。如商品的品種、質(zhì)量、產(chǎn)告宣傳、地理位置、季節(jié)、國家政策等。其中，影響需求最關(guān)鍵的因素還是該商品本身的價(jià)格。

金融監(jiān)管的原則是什么

所謂金融監(jiān)管原則，即在政府金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)以及金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的金融監(jiān)管活動(dòng)中，始終應(yīng)當(dāng)遵循的價(jià)值追求和最低行為準(zhǔn)則。金融監(jiān)管應(yīng)堅(jiān)持以下基本原則： （1）依法原則。依法監(jiān)管原則又稱合法性原則，是指金融監(jiān)管必須依據(jù)法律、法規(guī)進(jìn)行。監(jiān)管的主體、監(jiān)管的職責(zé)權(quán)限、監(jiān)管措施等均由金融監(jiān)管法規(guī)法和相關(guān)行政法律、法規(guī)規(guī)定，監(jiān)管活動(dòng)均應(yīng)依法進(jìn)行。 （2）公開、公正原則 ?監(jiān)管活動(dòng)應(yīng)最大限度地提高透明度。同時(shí)，監(jiān)管當(dāng)局應(yīng)公正執(zhí)法、平等對(duì)待所有金融市場(chǎng)參與者，做到實(shí)體公正和程序公正。 （3）效率原則 效率原則是指金融監(jiān)管應(yīng)當(dāng)提高金融體系的整體效率，不得壓制金融創(chuàng)新與金融競爭。同時(shí)，金融監(jiān)管當(dāng)局合理配置和利用監(jiān)管資源以降低成本，減少社會(huì)支出，從而節(jié)約社會(huì)公共資源。 （4）獨(dú)立性原則 銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及其從事管理監(jiān)督管理工作的人員依法履行監(jiān)督管理職責(zé)，受法律保護(hù)，地方政府、各級(jí)政府部門、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人不得干涉。 (5)協(xié)調(diào)性原則 監(jiān)管主體之間職責(zé)分明、分工合理、相互配合。這樣可以節(jié)約監(jiān)管成本，提高監(jiān)管的效率。