組織變革的原因

組織變革的原因： 組織變革的原因是內(nèi)部和外部環(huán)境的變化。根據(jù)組織內(nèi)外部環(huán)境的變化，及時明確組織活動的內(nèi)容和重點，并據(jù)此對組織中的崗位、機構(gòu)及結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，以適應(yīng)組織發(fā)展的要求，提高組織的總體效率。

金融風(fēng)險的特征

金融風(fēng)險的特征：1、不確定性。影響金融風(fēng)險的因素難以事前完全把握；2、相關(guān)性。金融機構(gòu)所經(jīng)營的商品—貨幣的特殊性決定了金融機構(gòu)同經(jīng)濟和社會是緊密相關(guān)的；3、高杠桿性。金融企業(yè)負(fù)債率偏高，財務(wù)杠桿大，導(dǎo)致負(fù)外部性大，此外，金融工具創(chuàng)新，衍生金融工具等也伴隨著高度的金融風(fēng)險；4、傳染性。金融機構(gòu)承擔(dān)著中介機構(gòu)的職能，割裂了原始借貸的對應(yīng)關(guān)系。處于這一中介網(wǎng)絡(luò)的任何一方出現(xiàn)風(fēng)險，都有可能對其他方面產(chǎn)生影響，甚至發(fā)生行業(yè)的、區(qū)域的金融風(fēng)險，導(dǎo)致金融危機。

一元回歸分析法的主要步驟有哪些

一元回歸分析法

完全競爭市場的產(chǎn)品價格是什么

完全競爭市場又稱純粹競爭市場，是一種競爭不受任何阻礙和干擾的市場結(jié)構(gòu)。其產(chǎn)品價格完全由市場決定，沒有任何一個買者或賣者能夠影響市場價格，每個生產(chǎn)者或消費者都只能是市場價格的接受者，而不是價格的決定者。也就是說，每一個生產(chǎn)者或消費者都只是被動地接受市場價格，對市場價格沒有任何控制的力量。

間接標(biāo)價法下匯率變大是什么意思

在間接標(biāo)價法中，本國貨幣的數(shù)額保持不變，外國貨幣的數(shù)額隨著本國貨幣幣值的對比變化而變動。如果一定數(shù)額的本幣能兌換的外幣數(shù)額比前期少，這表明外幣幣值上升，本幣幣值下降，即外匯匯率下降；反之，如果一定數(shù)額的本幣能兌換的外幣數(shù)額比前期多，則說明外幣幣值下降、本幣幣值上升，即外匯匯率上升，即外幣的價值和匯率的升跌成反比。

總需求曲線向右上方傾斜的原因是

總需求曲線具有向右下方傾斜的特征，可以通過分析價格總水平對總需求的各個組成部分的影響，即價格總水平對消費、投資和出口的需求的影響來說明總需求曲線向右下方傾斜的原因。

短期成本函數(shù)是什么

短期成本函數(shù)是成本函數(shù)的一種，短期成本中包含固定成本和可變成本。固定成本：在短期內(nèi)不隨產(chǎn)量增減而變動的那部分成本，其中主要包括廠房和設(shè)備的折舊，以及管理人員的工資費用等。可變成本：隨產(chǎn)量變動而變動的那部分成本，其中主要包括原材料、燃料和動力以及生產(chǎn)工人的工資費用等。

金融風(fēng)險分為哪幾類

市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、流動性風(fēng)險和操作風(fēng)險。

組織文化的結(jié)構(gòu)及關(guān)系是什么

組織文化的結(jié)構(gòu)及關(guān)系： 1.物質(zhì)層。企業(yè)的名稱、產(chǎn)品的外觀及包裝、建筑風(fēng)格、紀(jì)念物等外顯標(biāo)識。 物質(zhì)層是組織文化的外在表現(xiàn)，是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)， 2.制度層。組織中的各種行為準(zhǔn)則或規(guī)章制度。制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè) 3.精神層。組織的領(lǐng)導(dǎo)和員工共同信守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌，它是組織文化的核心和靈魂，是組織是否形成了自身組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)，

國內(nèi)生產(chǎn)總值是啥意思

國內(nèi)生產(chǎn)總值(Gross Domestic Product,GDP)是按市場價格計算的一個國家(或地區(qū))在一定時期內(nèi)生產(chǎn)活動的最終成果，是目前世界各國(或地區(qū))普遍使用的衡量經(jīng)濟活動總量的基本指標(biāo)。