職工福利費屬于職工薪酬嗎

屬于職工薪酬的范疇。
根據《企業(yè)會計準則第 9 號 —— 職工薪酬》,職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償,具體包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
其中,職工福利費屬于短期薪酬的組成部分,是企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼和補貼、職工教育經費、社會保險費及住房公積金等以外的福利待遇支出,比如:
為職工發(fā)放的生活困難補助、喪葬補助費、撫恤費
職工因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用
按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利支出(如職工食堂經費補貼、職工交通補貼等)
這些支出均屬于企業(yè)向職工支付的報酬形式,因此在會計處理上,職工福利費需通過 “應付職工薪酬” 科目核算,最終計入相關成本費用。
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