績(jī)效工資是獎(jiǎng)金嗎
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績(jī)效工資不是獎(jiǎng)金,二者在法律性質(zhì)、支付邏輯等方面存在明確區(qū)別,盡管都屬于工資總額范疇。
績(jī)效工資屬于工資的固定組成部分,是 "常規(guī)勞動(dòng)報(bào)酬的浮動(dòng)部分"。獎(jiǎng)金是超額勞動(dòng)報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)性報(bào)酬,是 "額外的激勵(lì)性收入"。
績(jī)效工資屬于員工有合理預(yù)期,提供正常勞動(dòng)即可獲得基本部分,浮動(dòng)基于考核結(jié)果。獎(jiǎng)金屬于無必然支付義務(wù),取決于企業(yè)業(yè)績(jī)、個(gè)人貢獻(xiàn)或特定目標(biāo)達(dá)成。
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