會計面試應(yīng)答技巧，真誠+專業(yè)，輕松打動面試官
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職場陪伴如果說筆試考察的是專業(yè)硬實力，那么面試考察的就是綜合能力——專業(yè)素養(yǎng)、溝通表達、職業(yè)態(tài)度、適配度，缺一不可。作為會計從業(yè)者，面試時既要展現(xiàn)扎實的專業(yè)功底，也要傳遞出細心、嚴謹、負責的職業(yè)特質(zhì)，結(jié)合自身面試經(jīng)歷，整理出一套實用的應(yīng)答技巧，幫大家避開雷區(qū)、高效應(yīng)答。
一、面試前準備：做好3件事，從容應(yīng)對不慌神
面試的成功，70%取決于前期準備，尤其是會計崗位，對專業(yè)性和嚴謹性要求極高，更要提前做好充分準備，避免臨場慌亂。
1. 梳理自身經(jīng)歷，貼合崗位需求。會計崗位看重實操經(jīng)驗和責任心，提前梳理自己的實習(xí)經(jīng)歷、校園經(jīng)歷(如財務(wù)相關(guān)社團、課程設(shè)計)，重點突出與會計相關(guān)的內(nèi)容，比如“負責企業(yè)憑證整理、賬務(wù)核對”“協(xié)助編制月度報表”“參與稅務(wù)申報實操”等。描述經(jīng)歷時，要遵循“STAR原則”(場景-任務(wù)-行動-結(jié)果)，避免泛泛而談，比如不說“我做過賬務(wù)處理”，而是說“在某企業(yè)實習(xí)期間，負責整理日常費用憑證，審核原始憑證的真實性、合法性，累計整理憑證500+張，核對賬務(wù)無誤，提高了團隊的記賬效率”，突出自身的能力和成果。
2. 熟悉崗位和企業(yè)，展現(xiàn)適配度。提前登錄企業(yè)官網(wǎng)，了解企業(yè)的主營業(yè)務(wù)、企業(yè)文化、財務(wù)部門的職能的，結(jié)合崗位說明書，明確崗位的核心需求(如“基層會計側(cè)重賬務(wù)處理和憑證審核”“管理會計側(cè)重報表分析和成本控制”)。面試時，主動結(jié)合企業(yè)情況和崗位需求答題，比如被問到“為什么選擇我們公司”，可以回答“貴公司是XX行業(yè)的龍頭企業(yè)，注重財務(wù)規(guī)范化管理，這與我追求嚴謹、細致的工作理念一致，同時崗位要求的賬務(wù)處理、稅務(wù)申報等技能，也是我實習(xí)期間重點練習(xí)的內(nèi)容，我有信心勝任這份工作”，展現(xiàn)自身的適配度。
3. 準備高頻問題，提前演練應(yīng)答。會計面試有很多高頻問題，提前準備好應(yīng)答思路，避免臨場卡頓。高頻問題主要分為3類：一是專業(yè)類(如“固定資產(chǎn)折舊方法有哪些，區(qū)別是什么”“如何進行賬務(wù)核對，避免出錯”);二是經(jīng)歷類(如“實習(xí)期間遇到過什么財務(wù)相關(guān)的問題，怎么解決的”);三是職業(yè)規(guī)劃類(如“未來3-5年的職業(yè)規(guī)劃是什么”)。準備時，專業(yè)類問題要保證答案準確、全面，結(jié)合實操說明;經(jīng)歷類問題要真實、具體，突出自身的解決問題的能力;職業(yè)規(guī)劃類問題要貼合會計崗位，比如“短期目標是熟練掌握賬務(wù)處理、稅務(wù)申報等基礎(chǔ)技能，勝任崗位工作，長期目標是考取中級會計證書，向管理會計方向發(fā)展，為企業(yè)的財務(wù)決策提供支持”。
二、面試中應(yīng)答：把握3個原則，展現(xiàn)綜合素養(yǎng)
面試時，除了答案準確，溝通表達、職業(yè)態(tài)度也很重要，把握以下3個原則，能讓你更受面試官青睞。
1. 原則一：專業(yè)嚴謹，不夸大、不造假。會計崗位對誠信和嚴謹性要求極高，面試時，無論是回答專業(yè)問題，還是描述自身經(jīng)歷，都要做到準確、真實，不夸大自身能力，不造假經(jīng)歷。比如被問到“是否會做稅務(wù)申報”，如果只是實習(xí)期間協(xié)助過，沒有獨立操作過，就坦誠回答“實習(xí)期間協(xié)助前輩完成過稅務(wù)申報的輔助工作，熟悉申報流程和所需資料，相信通過簡單的適應(yīng)，能夠獨立完成申報工作”，坦誠比造假更能打動面試官。同時，回答專業(yè)問題時，要條理清晰，分點說明，比如回答“賬務(wù)核對的方法”，可以分“賬證核對、賬賬核對、賬實核對”三類，分別說明核對的內(nèi)容和方法，展現(xiàn)自身的專業(yè)素養(yǎng)。
2. 原則二：從容淡定，不慌不忙。面試時難免會遇到不會的問題，不要慌亂，也不要直接說“我不知道”，可以先坦誠說明“這個問題我目前掌握得還不夠全面，但我有一些初步的思考”，然后結(jié)合自身所學(xué)，說出自己的理解，最后補充“后續(xù)我會加強這方面的學(xué)習(xí)，完善自身的知識體系”。比如被問到“合并報表的編制方法”，如果不熟悉，可以這樣回答，既展現(xiàn)了謙虛的態(tài)度，也體現(xiàn)了學(xué)習(xí)意識，比直接說“不知道”更得體。同時，溝通時語速要適中，語氣要平和，眼神要與面試官交流，不要低頭、躲閃，展現(xiàn)自身的自信。
3. 原則三：突出特質(zhì)，貼合崗位需求。會計崗位需要細心、負責、有耐心、抗壓能力強的特質(zhì)，面試時，要主動傳遞這些特質(zhì)。比如回答“如何避免賬務(wù)出錯”，可以說“我做事比較細心，在記賬、核對賬務(wù)時，會反復(fù)核對數(shù)據(jù)，做好標記，同時養(yǎng)成定期復(fù)盤的習(xí)慣，及時發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤;遇到繁瑣的賬務(wù)處理時，會保持耐心，有條不紊地推進，確保工作不出錯”，突出自身的細心和耐心。再比如被問到“如何應(yīng)對高強度的工作”，可以說“會計工作在月末、年末會比較繁忙，我有心理準備，也具備一定的抗壓能力，會合理安排工作時間，優(yōu)先完成重要、緊急的任務(wù)，確保工作按時、保質(zhì)完成”，展現(xiàn)自身的抗壓能力。
三、面試后跟進：做好1件事，提高錄用概率
面試結(jié)束不代表萬事大吉，及時跟進能給面試官留下深刻印象，提高錄用概率。面試結(jié)束后，當天或第二天，給面試官發(fā)送一封感謝信，內(nèi)容簡潔得體，重點表達3點：一是感謝面試官的接待和提問;二是簡要回顧面試中的重點，重申自身對崗位的期待和適配度;三是表達后續(xù)的跟進意愿，比如“如果有進一步的面試安排，我會及時配合”。感謝信無需過長，100-200字即可，避免過于繁瑣，同時注意用詞嚴謹，避免出現(xiàn)錯別字(會計崗位對細節(jié)要求高，錯別字會留下不好的印象)。
說明：因政策不斷變化，以上會計實操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請以官方更新內(nèi)容為準。
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