從簡(jiǎn)歷到offer！會(huì)計(jì)全流程求職經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生/社招都適用
熱門(mén)崗位
就業(yè)咨詢
職場(chǎng)陪伴很多寶子在會(huì)計(jì)求職過(guò)程中都很迷茫：不知道什么時(shí)候開(kāi)始準(zhǔn)備、該投遞哪些公司、筆試面試怎么備考、拿到offer后該注意什么……把自己的全流程求職經(jīng)驗(yàn)分享給大家，從求職準(zhǔn)備、簡(jiǎn)歷投遞、筆試面試到offer選擇，每一步都講得明明白白，應(yīng)屆生和社招同學(xué)都能參考!
一、求職準(zhǔn)備階段：提前規(guī)劃，搶占先機(jī)
1. 明確求職目標(biāo)：先想清楚自己想找什么類型的工作(會(huì)計(jì)助理、財(cái)務(wù)專員、稅務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等)、什么行業(yè)(國(guó)企、民企、事務(wù)所、互聯(lián)網(wǎng)公司等)、什么城市。不同類型的工作和行業(yè)，對(duì)技能和經(jīng)驗(yàn)的要求不同，提前明確目標(biāo)，才能針對(duì)性準(zhǔn)備。
2. 提升自身競(jìng)爭(zhēng)力：
- 證書(shū)：會(huì)計(jì)崗位最看重證書(shū)，應(yīng)屆生至少要考取初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū);社招同學(xué)可以根據(jù)崗位要求，考取中級(jí)會(huì)計(jì)證、CPA、稅務(wù)師等證書(shū)，提升競(jìng)爭(zhēng)力。
- 技能：熟練掌握財(cái)務(wù)軟件(用友、金蝶、SAP等)和Excel函數(shù)(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、SUMIF等)，這是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)技能;了解最新的稅法政策，比如增值稅、企業(yè)所得稅的優(yōu)惠政策。
- 實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生可以利用寒暑假找財(cái)務(wù)相關(guān)的實(shí)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn);社招同學(xué)要梳理自己的工作經(jīng)歷，突出核心成果，比如“負(fù)責(zé)成本核算，降低企業(yè)成本XX%”“優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提高工作效率XX%”。
3. 收集求職信息：關(guān)注各大招聘平臺(tái)(BOSS直聘、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、獵聘)、企業(yè)官網(wǎng)、學(xué)校就業(yè)網(wǎng)、會(huì)計(jì)行業(yè)公眾號(hào)等，及時(shí)獲取招聘信息。可以把目標(biāo)企業(yè)和崗位整理成表格，方便跟蹤投遞進(jìn)度。
二、簡(jiǎn)歷投遞階段：精準(zhǔn)投遞，提高回復(fù)率
1. 簡(jiǎn)歷優(yōu)化：根據(jù)崗位要求針對(duì)性修改簡(jiǎn)歷，突出匹配的經(jīng)歷和技能(具體技巧參考學(xué)姐之前的文章《會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷優(yōu)化指南》)。比如投遞“稅務(wù)會(huì)計(jì)”崗位，要重點(diǎn)突出稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃相關(guān)的經(jīng)歷;投遞“成本會(huì)計(jì)”崗位，要突出成本核算、成本分析相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。
2. 投遞技巧：
- 投遞時(shí)間：避開(kāi)節(jié)假日和工作日的早高峰、晚高峰，最佳投遞時(shí)間是工作日的10:00-11:30、14:00-16:30，這時(shí)候HR查看簡(jiǎn)歷的概率更高。
- 投遞數(shù)量：不要盲目海投，每天投遞10-15份精準(zhǔn)匹配的崗位即可，投太多會(huì)導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)跟蹤進(jìn)度。
- 投遞備注：在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，可以加上一句簡(jiǎn)短的備注，比如“應(yīng)聘會(huì)計(jì)助理崗位，持有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)，有3個(gè)月財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用用友軟件”，讓HR快速了解你的優(yōu)勢(shì)。
3. 跟蹤進(jìn)度：投遞簡(jiǎn)歷后，3-5天內(nèi)可以主動(dòng)聯(lián)系HR，詢問(wèn)簡(jiǎn)歷審核進(jìn)度，表達(dá)自己對(duì)崗位的興趣，但不要頻繁騷擾。
三、筆試面試階段：全力以赴，展現(xiàn)實(shí)力
1. 筆試備考：根據(jù)目標(biāo)企業(yè)的筆試風(fēng)格，針對(duì)性復(fù)習(xí)專業(yè)知識(shí)和行測(cè)題(具體技巧參考學(xué)姐之前的文章《會(huì)計(jì)筆試通關(guān)指南》)。可以找目標(biāo)企業(yè)的歷年真題，熟悉題型和出題規(guī)律;整理錯(cuò)題本，考前重點(diǎn)復(fù)習(xí)。
2. 面試準(zhǔn)備：
- 了解企業(yè)：提前查閱企業(yè)的官網(wǎng)、公眾號(hào)、年報(bào)等，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化、財(cái)務(wù)狀況等，避免面試時(shí)被問(wèn)到“你對(duì)我們公司了解多少”而答不上來(lái)。
- 準(zhǔn)備問(wèn)題：提前背誦高頻面試問(wèn)題的回答模板(具體參考學(xué)姐之前的文章《會(huì)計(jì)面試必背!30個(gè)高頻問(wèn)題+滿分回答模板》)，并結(jié)合自己的經(jīng)歷進(jìn)行調(diào)整;準(zhǔn)備1-2個(gè)向HR提問(wèn)的問(wèn)題，展現(xiàn)自己的誠(chéng)意和思考。
- 模擬面試：可以找同學(xué)或朋友進(jìn)行模擬面試，熟悉面試流程，緩解緊張情緒;錄制自己的回答，觀察自己的語(yǔ)速、表情、肢體語(yǔ)言，及時(shí)調(diào)整。
3. 面試禮儀：穿著得體(建議正裝或商務(wù)休閑裝)，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn);面試時(shí)保持微笑，眼神交流，語(yǔ)速適中，自信清晰地回答問(wèn)題;面試結(jié)束后，主動(dòng)向HR道謝，并發(fā)送感謝信(郵件或微信)，加深HR的印象。
四、offer選擇階段：理性判斷，避免踩坑
1. 評(píng)估offer的核心因素：
- 薪資待遇：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)貼(餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、住房補(bǔ)等)，要問(wèn)清楚薪資結(jié)構(gòu)和發(fā)放時(shí)間。
- 工作內(nèi)容：了解崗位的具體工作內(nèi)容，是否與自己的職業(yè)規(guī)劃匹配，是否能學(xué)到新的技能。
- 企業(yè)發(fā)展前景：了解企業(yè)的行業(yè)地位、業(yè)務(wù)發(fā)展情況、盈利狀況等，避免選擇處于衰退期的企業(yè)。
- 工作強(qiáng)度和加班情況：詢問(wèn)HR或在職員工，了解崗位的工作強(qiáng)度，是否經(jīng)常加班，加班是否有加班費(fèi)或調(diào)休。
- 培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)：了解企業(yè)是否有完善的培訓(xùn)體系，是否有清晰的晉升路徑，這對(duì)個(gè)人的長(zhǎng)期發(fā)展很重要。
2. 拒絕offer的技巧：如果拿到了多個(gè)offer，需要拒絕其中一些，要禮貌地回復(fù)HR，表達(dá)感謝，說(shuō)明拒絕的原因(比如“個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與崗位不太匹配”“已接受其他offer”)，不要說(shuō)企業(yè)的壞話，保持良好的職業(yè)形象。
五、入職前準(zhǔn)備：提前適應(yīng)，順利過(guò)渡
1. 了解入職所需材料：提前詢問(wèn)HR入職需要準(zhǔn)備哪些材料，比如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證書(shū)復(fù)印件、銀行卡、體檢報(bào)告等，提前準(zhǔn)備好，避免入職時(shí)手忙腳亂。
2. 復(fù)習(xí)專業(yè)知識(shí)：入職前可以簡(jiǎn)單復(fù)習(xí)一下會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、稅法等專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作，為入職后的工作做好準(zhǔn)備。
3. 調(diào)整心態(tài)：從學(xué)生或前一份工作過(guò)渡到新的工作，需要調(diào)整心態(tài)，保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，主動(dòng)學(xué)習(xí)，快速適應(yīng)新的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)。
說(shuō)明：因政策不斷變化，以上會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請(qǐng)以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。
熱門(mén)問(wèn)答
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)