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職場需求總被拒:底層邏輯在哪里?(下)

2025-11-19 10:47:26 來源:東奧會計在線

上篇文章講到了表達需求前期和過程中需關注的一些細節(jié)問題和注意事項。對于一場完美的溝通表達,亮點不僅僅在前期準備,重點也不能局限于過程,表達溝通完之后的復盤總結同樣重要。

職場需求總被拒:底層邏輯在哪里?(下)

當我們參與完一場會議、完成一次工作匯報、進行一次項目溝通,總會對本次的表達效果有所認知和感悟?;蛘咦晕腋杏X不錯,內心竊喜狂歡;或者略有遺憾,感覺還有進步空間;或者一塌糊涂,自此天昏地暗。無論是哪一種感覺,都要記得,在表達后進行“復盤總結,禮貌詢問”。

這是非常關鍵的一步,也是容易被忽視的一個環(huán)節(jié),其關系到我們能否從經(jīng)驗中汲取智慧,積累經(jīng)驗,獲得成長?!皩W而不思則罔,思而不學則殆”,在當今節(jié)奏極快的社會中,很多人普遍存在一種“通病”——做得太多思考得太少。對外,我們總是忙于處理棘手復雜的工作、應付形形色色的人,參加毫無意義但又不得不去的應酬,說著言不由衷的話,做著身不由己的事。對內,老人暮年已至,需要照顧;孩子垂髫總角,需要陪伴。醒來就是一地雞毛的生活,每天的時間都被瑣事填滿,缺少了反思的時間。

結果就是,我們做了大量的事情,積累了豐富的經(jīng)歷,卻因為缺乏系統(tǒng)而深入的思考,而無法將這些寶貴的實踐轉化為真正有價值的認知。

唯有把發(fā)生過的客觀事實進行理性的思考和總結,才能升華成具有指導意義的方法論?!爸匾牟皇俏覀兘?jīng)歷了什么,而是在經(jīng)歷中收獲了什么?!?/p>

這個過程不是簡單地回顧或記憶,而是一種認知的升華,是透過現(xiàn)象看本質的過程,是抽絲剝繭覓真理的旅程,更是實現(xiàn)自我成長與蛻變的歷練。把情感化的、情緒化的、不能確定的感性因素轉化、升華為能夠指導自己為人處事、待人接物的“行為準則”。

在復盤總結的過程中,我們要秉持理性客觀的態(tài)度,不驕傲自大,放大自己的高光時刻;亦不妄自菲薄,把失敗的所有原因都歸咎自己;更不能回避問題,采取“鴕鳥政策”。對職場江湖來講,“逃避可恥且無用”。具體如何復盤呢?

“反省吾身”

對遣詞用語的回顧:回顧整個對話過程,思考自己哪些地方表達得清晰準確,哪些用語可能引起了誤解或不必要的麻煩。

對話術和技巧的回顧:面對不同的人采用不同的溝通技巧。有的人適合開門見山的直截了當,有的人適合婉轉柔和的話里有話,有的人擅長揣摩言內意外的弦外之音等等。面對不同脾氣秉性的人,我們在進行溝通的時候也需要因人而異,具體問題具體分析,隨時根據(jù)溝通對象轉換交流技巧。

“知來者之可追,悟已往之不諫”

從反復的思考和復盤中,了解遣詞造句的必要性,掌握更有效的溝通技巧。將過往的錯誤轉化為未來溝通的經(jīng)驗,將“絆腳石”具化為“上升的臺階”,將荊棘密布的困境質變?yōu)閾P帆起航的坦途。

“禮尚往來,知己知彼”

每次提完需求,完成一次溝通,可以找一個私人場合與合適的時間,禮貌地詢問對方對于本次溝通的想法和意見。這不僅能讓對方感受到被尊重和重視,還能幫助自己做出相應的調整和改進。

溝通是兩個人甚至是多個人的事情,有時候僅憑一方之力是無法達成心理預期的。但若是能有所思考,并為之付出努力,不斷實踐,身體力行,總能起到一定的積極作用。

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打印 責任編輯:于春
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