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老師您好！總體方差越大總體的離散程度越大嗎

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勞動(dòng)合同的訂立 2023-11-03 22:37:55

問題來源：

考點(diǎn)三：勞動(dòng)合同的訂立★★
項(xiàng)目
具體內(nèi)容
勞動(dòng)合同訂立的原則
訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則
勞動(dòng)合同的形式
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同的條款
①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；②勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；③勞動(dòng)合同期限；④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；⑤工作時(shí)間和休息休假；⑥勞動(dòng)報(bào)酬；⑦社會(huì)保險(xiǎn)；⑧勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者還可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)
【提示】試用期的相關(guān)規(guī)定：
①勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月
②勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月
③3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月
④同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定1次試用期
⑤以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)合同的無效
勞動(dòng)合同無效或部分無效的情形：
①以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
②用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；
③違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定
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何老師

2023-11-04 13:45:08 1194人瀏覽

哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：

是的，您的理解正確，方差越大,表示數(shù)據(jù)的離散程度越大。

明天的你會(huì)感激現(xiàn)在拼命的自己，加油！
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