生命周期理論的四種領導風格_2025中級經濟師人力資源易錯易混
來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2025-08-26 15:19:53
今天的你，是昨天所有選擇的總和；明天的你，取決于此刻握緊的拳頭。中級經濟師《人力資源》作為近幾年比較熱門的專業(yè)科目，已經報考2025年人力專業(yè)的考生們注意了，下面為同學們準備了人力資源的易錯易混點，無論是學還是練，先了解科目易錯易混的考點是很有必要的，快快學起來。
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【所屬部分】
第一部分 組織行為學
【易錯易混知識點】
生命周期理論的四種領導風格
四種領導風格 | 主要內容 |
指導式 | 高工作-低關系 領導規(guī)定工作任務、角色職責，指示員工做什么，如何做 |
推銷式 | 高工作-高關系 領導不僅表現(xiàn)出指導行為，而且富于支持行為 |
參與式 | 低工作-高關系 領導與下屬共同決策，領導提供便利條件和溝通 |
授權式 | 低工作-低關系 領導提供較少的指導或支持，讓下屬自主決定 |
（以上內容源自東奧會計師在線教研團隊）
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備考2025年中級經濟師可以參考中級經濟師考試真題，勤做練習，腳踏實地方可有質的突破。
（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載）
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