ERG理論_25年中級經濟師人力資源知識點搶學
來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2024-12-18 14:08:11
堅持不是無畏的掙扎，而是對心中夢想熾熱的守護。2025年中級經濟師考試是我國中級職稱考試之一，雖然考試都是選擇題，但是難度是有的，對于首次參加考試的同學們來說，提前學習基礎知識點是很有必要的，下面依據(jù)24年的考點為同學們總結了2024年中級經濟師人力資源的預習知識點（25年考綱發(fā)布后根據(jù)變化調整），建議同學們收藏并跟學。
【內容導航】
ERG理論
【內容導航】
第一章 組織激勵
【知識點】
ERG理論(★★★)
1.三種核心需要
行為學家奧爾德弗對需求層次理論進行了修訂，提出了人有三種核心需要：生存(Existence)需要;關系(Relation)需要;成長(Growth)需要。
①生存需要：生理需要和物質需要，或個體維持生存的物質條件。
②關系需要：個體維持重要人際關系的需要。
③成長需要：個體追求自我發(fā)展的內在欲望。
2.特點
①并不只是簡單地把馬斯洛五個需要層次簡化為三大類。
②各種需要可以同時具有激勵作用。
③“挫折-退化”的觀點：如果較高層次的需要不能得到滿足的話，對滿足低層次需要的欲望就會加強?！颈貢?/p>
④ERG理論更加靈活變通，很好的補充了需要層次理論的不足，更全面地反映了社會現(xiàn)實。人們可以同時追求各個層次的需要，或者在某些限制下，在各種需要之間進行轉化。
⑤變通性有助于說明在文化背景、環(huán)境背景差異下個體需要的差異。
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