激勵的概述_2024年中級經(jīng)濟師人力資源知識點
來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2024-07-03 14:17:39
相信是成功的起點，堅持是成功的終點。2024年中級經(jīng)濟師考試共有十大專業(yè)，人力資源專業(yè)作為中級經(jīng)濟師的熱門專業(yè)之一，受到越來越多考生的關注，下面為同學們準備了人力資源的知識點，正在備考的同學們來看看吧。
【知識點】
激勵的概述
(一)激勵的概念
激勵是指激發(fā)鼓勵，在管理學中，通常指為了使員工努力工作，實現(xiàn)組織目標，而對員工需要的滿足。
(二)激勵的重要性
有效的激勵會點燃員工的激情，促使他們的工作動機更加強烈，讓他們產(chǎn)生超越自我和他人的欲望，并將潛在的巨大的內(nèi)驅(qū)力釋放出來，不斷提高工作績效，完成工作目標，并為企業(yè)的遠景目標奉獻自己的熱情。
(三)激勵的分類
激勵可以從不同的角度進行分類。
①內(nèi)容角度：物質(zhì)激勵和精神激勵。
②作用角度：正向激勵和負向激勵。
③對象角度：他人激勵和自我激勵。
（以上內(nèi)容源自東奧會計在線教研團隊）
備考2024年中級經(jīng)濟師可以參考中級經(jīng)濟師考試真題，勤做練習，腳踏實地方可有質(zhì)的突破。
（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
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