2025年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總11月12日
在備考中級經(jīng)濟師的漫長征途中,你是否也曾感到迷茫與疲憊?請相信,通往成功的秘訣,就藏在那一天都不曾放棄的堅持里。刷題,不僅是檢驗知識的標尺,更是將理論內(nèi)化為解題本能的關鍵。 真正的進步不在于一時的熱血,而在于持之以恒的積累。
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每天10分鐘,搞定一道題,鞏固一個考點,積累一份信心。用行動粉碎“明天再開始”的借口,今日東奧每日一練已就位,請考生為自己的堅持留下新的注腳!(注:以下習題內(nèi)容出自東奧教研團隊)
【經(jīng)濟基礎】
【單選】
下列關于金融風險基本特征的說法中,正確的是( ?。?。
A.傳染性是由于金融機構(gòu)承擔著中介機構(gòu)的職能,割裂了原始借貸的對應關系
B.金融機構(gòu)受到嚴格監(jiān)管,金融風險事前能夠完全把握
C.金融機構(gòu)之間存在大量的同業(yè)業(yè)務,因而金融風險具有相關性
D.與工商企業(yè)相比,金融企業(yè)負債率明顯偏低,負外部性較小
【正確答案】 A
【答案解析】
金融風險的不確定性是由于影響金融風險的因素非常復雜,各種因素相互交織,事前難以完全把握,選項B錯誤;相關性是由于金融機構(gòu)所經(jīng)營的商品——貨幣的特殊性決定了金融機構(gòu)同經(jīng)濟和社會是緊密相關的,選項C錯誤;與工商企業(yè)相比,金融企業(yè)負債率明顯偏高,財務杠桿大,導致負外部性大,因此金融風險具有高杠桿性,選項D錯誤。
【人力資源】
【單選】
企業(yè)之所以會愿意支付高工資,一個基本假設就是( )。
A.高工資可以提高員工的工作技能
B.高工資有利于降低員工的離職率
C.高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率
D.高工資往往能夠更容易讓人產(chǎn)生公平感
【正確答案】 C
【答案解析】
企業(yè)之所以愿意支付高工資,一個基本假設就是高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率。
【工商管理】
【單選】
企業(yè)對支付的薪酬總額進行測算和監(jiān)控,以維持正常的薪酬成本開支,避免給企業(yè)帶來過重的財務負擔,這種薪酬管理屬于( )。
A.薪酬控制
B.薪酬調(diào)整
C.薪酬結(jié)構(gòu)
D.薪酬水平
【正確答案】 A
【答案解析】
薪酬控制指企業(yè)對支付的薪酬總額進行測算和監(jiān)控,以維持正常的薪酬成本開支,避免給企業(yè)帶來過重的財務負擔。
【金融】
【單選】
買賣雙方將一種貨幣的本金和利息與另一貨幣的等價本金和利息進行交換的協(xié)議是指( ?。?。
A.利率互換
B.貨幣互換
C.外匯互換
D.跨市場互換
【正確答案】 B
【答案解析】
貨幣互換是買賣雙方將一種貨幣的本金和利息與另一貨幣的等價本金和利息進行交換的協(xié)議。
【財政稅收】
【單選】
下列增值稅征稅范圍中,不屬于無形資產(chǎn)的是( ?。?。
A.自然資源使用權
B.著作權
C.鑒證咨詢
D.技術
【正確答案】 C
【答案解析】
無形資產(chǎn)是指不具實物形態(tài),但能帶來經(jīng)濟利益的資產(chǎn),包括技術、商標、著作權、商譽、自然資源使用權和其他權益性無形資產(chǎn)。
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至此,考生今日的知識基石已悄然加固。備考如精雕,每一筆的刻畫都功不唐捐;堅持似聚沙,每一日的積累終成塔尖。這份堅持,是通往中級經(jīng)濟師考試最堅實的路徑。明日的每日一練,我們繼續(xù)攜手,靜待考生的到來。
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學習使用,禁止任何形式轉(zhuǎn)載)




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