2025年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總11月7日
備考中級經(jīng)濟師，“看懂”和“做對”之間，只差一道題的距離。 刷題，是檢驗知識掌握的唯一標準，更是將理論轉(zhuǎn)化為分數(shù)的關鍵一步。備考之路貴在堅持，每天的微小積累，終將匯聚成考場上的強大自信。從今天起，拒絕拖延，用一道題的時間，為成功加碼！
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每天10分鐘，搞定一道題，鞏固一個考點，積累一份信心。用行動粉碎“明天再開始”的借口，今日東奧每日一練已就位，請考生為自己的堅持留下新的注腳?。ㄗⅲ阂韵铝曨}內(nèi)容出自東奧教研團隊）
【經(jīng)濟基礎】
【多選】
下列業(yè)務中，屬于商業(yè)銀行借款業(yè)務的有（ ?。?。
A．結算過程中的短期資金占用
B．票據(jù)貼現(xiàn)
C．再貼現(xiàn)
D．國際貨幣市場借款
E．發(fā)行金融債券
【正確答案】 A,C,D,E
【答案解析】
商業(yè)銀行的借款業(yè)務主要有再貼現(xiàn)或向中央銀行借款、同業(yè)拆借，發(fā)行金融債券、國際貨幣市場借款、結算過程中的短期資金占用等。
【人力資源】
【單選】
勞動力市場的說法錯誤的是（ ）。
A．不同的技術能力和經(jīng)驗，說明了勞動力的多樣性
B．勞動力市場交易的是勞動力所有權，體現(xiàn)了特殊性
C．勞動者找工作既看工資也看非工資就業(yè)條件，說明了復雜性
D．勞動者通過招聘廣告等方式找工作，體現(xiàn)了不確定性
【正確答案】 B
【答案解析】
勞動力不可能脫離勞動者獨立存在，它與一般商品的買賣性質(zhì)不同。在勞動力交易中，勞動力這種特殊商品的所有權并沒有轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移的只是其使用權，勞動者將自己的勞動力租借給企業(yè)使用一段時間，然后借此獲得勞動報酬。
【工商管理】
【單選】
某企業(yè)進行薪酬制度設計時，先找出各類職位共同的付酬因素，然后直接用相應的具體薪金值表示各職位的價值，舍棄了代表職位相對價值的抽象分數(shù)，該企業(yè)采用的薪酬制度設計方法是（ ?。?。
A．職位分類法
B．職位等級法
C．計點法
D．因素比較法
【正確答案】 D
【答案解析】
因素比較法與計點法有相同之處，也是需要首先找出各類職位共同的付酬因素。但與計點法不同的是，它舍棄了代表職位相對價值的抽象分數(shù)，而直接用相應的具體薪金值來表示各職位的價值。
【金融】
【單選】
同業(yè)存單是指由（ ）法人在全國銀行間市場上發(fā)行的記賬式定期存款憑證，是一種貨幣市場工具。
A．銀行業(yè)存款類金融機構
B．非銀行金融機構
C．投資性金融機構
D．民間借貸機構
【正確答案】 A
【答案解析】
同業(yè)存單是指由銀行業(yè)存款類金融機構法人在全國銀行間市場上發(fā)行的記賬式定期存款憑證，是一種貨幣市場工具。
【財政稅收】
【單選】
關于消費稅納稅義務發(fā)生時間的說法，正確的是（ ?。?。
A．納稅人委托加工應稅消費品的，為委托材料發(fā)出的當天
B．納稅人銷售應稅消費品采取預收款方式的，一律為收到預收款的當天
C．進口應稅消費品的，為報關進口的當天
D．納稅人銷售應稅消費品采取分期收款結算方式的，一律為書面合同約定的收款日期的當天
【正確答案】 C
【答案解析】
選項A錯誤，納稅人委托加工應稅消費品的，消費稅納稅義務發(fā)生時間為納稅人提貨的當天。選項B錯誤，采取預收貨款結算方式的，消費稅納稅義務發(fā)生時間為發(fā)出應稅消費品的當天。選項D錯誤，采取賒銷和分期收款結算方式的，消費稅納稅義務發(fā)生時間為書面合同約定的收款日期的當天；書面合同沒有約定收款日期或者無書面合同的，為發(fā)出應稅消費品的當天。
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至此，考生今日的知識基石已悄然加固。備考如精雕，每一筆的刻畫都功不唐捐；堅持似聚沙，每一日的積累終成塔尖。這份堅持，是通往中級經(jīng)濟師考試最堅實的路徑。明日的每日一練，我們繼續(xù)攜手，靜待考生的到來。
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