差旅費會計分錄是什么嗎
精選回答
差旅費的會計分錄：
差旅費屬于企業(yè)的管理費用，因此在發(fā)生差旅費時，應(yīng)將其計入“管理費用”科目。具體的會計分錄如下：
發(fā)生差旅費時：
借：管理費用---差旅費
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
報銷差旅費時：
如果員工預(yù)支了差旅費，報銷時需將預(yù)支款項與實際發(fā)生的差旅費進行核對：
借：管理費用---差旅費
貸：其他應(yīng)收款---預(yù)支差旅費
職工薪酬
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動合同關(guān)系而給予的各種形式的報酬。
職工薪酬的主要內(nèi)容包括：
1. 短期薪酬：企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外(辭退福利)。
職工工資、獎金、津貼和補貼
職工福利費
醫(yī)療保險費、工傷保險費等社會保險費
住房公積金
工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費
短期帶薪缺勤
短期利潤分享計劃
非貨幣性福利
其他短期薪酬
2. 離職后福利：企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。
設(shè)定提存計劃
設(shè)定受益計劃
3. 辭退福利：企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動合同關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償(強制或自愿)。
4. 其他長期職工福利：除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、其他長期服務(wù)福利、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期獎金計劃等。
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