年度股權激勵指的是公司在一年之內實施的股權激勵，股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進企業(yè)與員工共同成長，從而幫助企業(yè)實現穩(wěn)定發(fā)展的長期目標。
更新時間：2023-02-08 12:35:58 查看全文>>
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股權期權激勵
查看全文>>期權股權激勵是股權激勵的一種典型模式，指針對公司高層管理人員報酬偏低、激勵不足的現象，在公司中進行的有關股票期權計劃的嘗試，以期能夠更好地激勵經營者、降低代理成本、改善治理結構。是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。
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股權激勵認購
查看全文>>股權激勵認購，是指公司員工與公司進行協(xié)商后，公司承諾給員工百分之多少的股權，雙方簽訂股權認購書，此行為叫股權激勵認購。常見的上市公司股權激勵方式有，業(yè)績股票；股票期權；虛擬股票；股票增值權；限制性股票；延期支付；經營者/員工持股；管理層/員工收購；賬面價值增值權。
激勵定義
激勵，是指通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現組織目標的過程。也就是說，激勵員工動機就是要設法使員工看到自己的需要與組織目標之間的聯(lián)系，使他們處于一種驅動狀態(tài)，他們在這種狀態(tài)的驅策下所付出的努力不僅滿足其個人需要，而且也通過完成一定的工作績效實現組織的目標。激勵對于調動人們潛在的積極性，使員工出色地完成工作目標以及不斷提高工作績效都具有十分重要的作用。
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股權激勵扣稅
查看全文>>根據個人所得稅法及其實施條例和財稅〔2009〕5號文件等規(guī)定，個人因任職、受雇從上市公司取得的股票增值權所得和限制性股票所得，由上市公司或其境內機構按照“工資、薪金所得”項目和股票期權所得個人所得稅計稅方法，依法扣繳其個人所得稅。
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股權激勵決議
查看全文>>股權激勵決議是股東會議對股權激勵制度的承認與文件簽訂，具體內容包括：法律依據、公司名稱及章程、決議人員、所有決議人員代表的資本、決議日期、決議內容等相關信息。
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股權激勵繳稅
查看全文>>股權激勵稅費指的是個人在納稅年度內第一次取得股票期權、股票增值權所得和限制性股票所得繳納的個人所得稅，上市公司應該計算扣繳其個人所得稅。
股權轉讓個人所得稅額的計算公式為：個人所得稅應納稅額=（股權轉讓收入-本金-合理費用）×20%。
股權激勵定義
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股權激勵回購
查看全文>>上市公司利用現金等方式，從股票市場上購回本公司發(fā)行在外的一定數額的股票的行為被稱為股票回購。公司在股票回購完成后可以將所回購的股票注銷。但在絕大多數情況下，公司將回購的股票作為“庫藏股”保留，不再屬于發(fā)行在外的股票，且不參與每股收益的計算和分配。
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股權激勵個稅
查看全文>>員工在上市公司實施的股權激勵方下取得的所得，不論形式如何，均屬于與任職受雇相關取得的所得，應該按照“工資薪金所得”計算繳納個人所得稅。對于非上市公司實施的股權激勵，符合規(guī)定條件的，經向備，可實行遞延納稅政策，適用“財產轉讓所得”項目計算繳納個人所得稅。
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股權激勵分配
查看全文>>股權激勵分配通是以股權作為底層誘餌以達到激勵公司管理層乃至員工的公司內部再分配方，最終目的是為公司創(chuàng)造更多效益互補互利。
股權激勵行權條件
行權條件，是指激勵對象對已獲授的股權行權時必須達到或滿足的條件。具體條件如下：
1、激勵對象行權的前一年度績效考核為良好及以上；
2、本年度凈利潤同比增長15%；
3、激勵對象行權的前一年度，扣除非經常性損益后的加權平均凈資產收益率不低于10%。
股權定義
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