分配職工教育經(jīng)費會計分錄，借：管理費用——職工教育經(jīng)費，貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費。繳納時，借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費，貸：銀行存款。納入企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費稅前扣除：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；等等。
更新時間：2022-02-20 16:48:45 查看全文>>
分配利潤給股東包括分配現(xiàn)金股利和發(fā)放股票股利。
具體會計分錄
(一)發(fā)放現(xiàn)金股利：
1、宣告發(fā)放現(xiàn)金股利時：
借：利潤分配-應(yīng)付現(xiàn)金股利
貸：應(yīng)付股利
2、發(fā)放現(xiàn)金股利時：
應(yīng)付工資會計分錄
借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）
制造費用（車間管理人員）
管理費用（行政管理人員）
銷售費用（銷售人員）
在建工程（基建人員）
計提本月工資的會計分錄
借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）
制造費用（車間管理人員）
管理費用（行政管理人員）
銷售費用（銷售人員）
在建工程（基建人員）
支付員工工資的會計分錄
企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的職工工資、獎金、津貼和補貼等，根據(jù)受益對象將應(yīng)確認的職工薪酬計入相關(guān)成本或費用中，同時確認應(yīng)付職工薪酬。
職工服務(wù)期間，企業(yè)確認的職工薪酬時：
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理費用(行政人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
工資社保會計分錄
1、計提工資的會計分錄：
借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本/研發(fā)等相關(guān)費用
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
2、發(fā)放工資的會計分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
分配并結(jié)轉(zhuǎn)本月制造費用會計分錄：
當制造費用發(fā)生時：
借：制造費用-水電，車間人員工資等
貸：現(xiàn)金/銀行存款。
月底結(jié)到成本：
間接成本的分配方法
開發(fā)產(chǎn)品的成本核算按照制造成本法進行，而不是完全成本法。
占地面積法
該方法一般適用于土地成本的分配。所謂占地面積法，是指按已動工開發(fā)成本對象占地面積占開發(fā)用地總面積的比例進行分配。
建筑面積法
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