職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi),按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi),獨(dú)生子女保健費(fèi),公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi),未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)等。
更新時(shí)間:2025-12-17 12:36:54 查看全文>>
職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi),按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi),獨(dú)生子女保健費(fèi),公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi),未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)等。
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事業(yè)單位福利費(fèi)列支范圍及標(biāo)準(zhǔn)
1.本單位購(gòu)置各種職工文體活動(dòng)設(shè)施或器材開(kāi)支。
2.對(duì)本單位舉辦食堂、醫(yī)務(wù)室、托兒所等集體福利事業(yè)的補(bǔ)助。
3.本單位在重大節(jié)日期間開(kāi)展的面對(duì)全體職工的業(yè)余文體娛樂(lè)活動(dòng)的相關(guān)開(kāi)支。
4.對(duì)本單位職工的特殊困難補(bǔ)助。
5.對(duì)本單位職工的預(yù)防保健開(kāi)支。
6.對(duì)本單位職工子女的兒童節(jié)日慰問(wèn)。
職工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)根據(jù)不同的部門,計(jì)入相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目中。管理行政部門等發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi),計(jì)入管理費(fèi)用科目;業(yè)務(wù)部門發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi),計(jì)入銷售費(fèi)用科目;生產(chǎn)部門等發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi),計(jì)入制造費(fèi)用科目。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額編制分錄:
借:制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
若企業(yè)未參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保),員工報(bào)銷的個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)可以列入職工福利費(fèi),按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除;若企業(yè)已參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保),在繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之外又給員工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,不能在企業(yè)所得稅前扣除。
員工福利費(fèi)用會(huì)計(jì)科目為應(yīng)付職工薪酬。
計(jì)提職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄:
借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理費(fèi)用(行政人員薪酬)
銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)
研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)
職工食堂的費(fèi)用計(jì)入應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)科目。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額編制分錄:
借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
福利費(fèi)列支范圍:
職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄:
現(xiàn)金福利:
借:管理費(fèi)用——福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸:庫(kù)存現(xiàn)金
購(gòu)物卡福利:
企業(yè)福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。
企業(yè)福利費(fèi)包括哪些?
企業(yè)福利費(fèi)包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi),按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi),獨(dú)生子女保健費(fèi),公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi),未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi),因工負(fù)傷等住院治療,住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi),病假兩個(gè)月以上人員的工資,職工探親旅費(fèi),由原單位支付的退職金,退職人員及其隨行家屬路費(fèi),職工死亡火葬及費(fèi)用,遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi),長(zhǎng)期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi),以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開(kāi)支的集體福利支出。
新福利費(fèi)規(guī)定
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取消了 應(yīng)付福利費(fèi)科目,福利費(fèi)不用提取了。
1、如果執(zhí)行新 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則, 會(huì)計(jì)分錄:
(1)發(fā)生福利費(fèi)支出時(shí)
福利費(fèi)列支范圍:
1.尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。
2.為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
3.按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào))第四十條規(guī)定:”企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除?!?/p>
企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi),應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,編制如下會(huì)計(jì)分錄:
職工,是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員,含全職、兼職和臨時(shí)職工,也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。
1、從屬性上看,職工“以工資收入為主要生活來(lái)源”的勞動(dòng)者,包括體力和腦力勞動(dòng)者。能取得“工資”,實(shí)質(zhì)就是與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。
2、從范圍上說(shuō),職工存在于企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中,其中企業(yè)包括我國(guó)境內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份合作制企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、其他有限責(zé)任公司、其他股份有限公司、私營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)、外商投資企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等等的職工。
職工薪酬
職工薪酬包括的內(nèi)容有短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長(zhǎng)期職工福利。
1、短期薪酬:是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬。
2、離職后福利:是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,提供的各種形式的報(bào)酬和福利。
3、辭退福利:是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)合同關(guān)系,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。
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