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企業(yè)綜合績效評價工作程序

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：cyw 2020-07-14 10:29:40

精選回答

東奧稅務(wù)師

2025-06-27 12:14:43

企業(yè)綜合績效評價工作程序

財(cái)務(wù)績效評價工作程序

財(cái)務(wù)績效定量評價工作具體包括提取評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)整、評價計(jì)分、形成評價結(jié)果等內(nèi)容。

(1)提取評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。以經(jīng)社會中介機(jī)構(gòu)或內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)并經(jīng)評價組織機(jī)構(gòu)核實(shí)確認(rèn)的企業(yè)年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表為基礎(chǔ)提取評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

(2)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)整。為客觀、公正地評價企業(yè)經(jīng)營績效，對評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整。

(3)評價計(jì)分。根據(jù)調(diào)整后的評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對照相關(guān)年度的行業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)值，利用績效評價軟件或手工評價計(jì)分。

(4)形成評價結(jié)果。對任期財(cái)務(wù)績效評價需要計(jì)算任期內(nèi)平均財(cái)務(wù)績效評價分?jǐn)?shù)，并計(jì)算績效改進(jìn)度；對年度財(cái)務(wù)績效評價除計(jì)算年度績效改進(jìn)度外，需要對定量評價得分深入分析，診斷企業(yè)經(jīng)營管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，并在財(cái)務(wù)決策批復(fù)中提示有關(guān)問題，同時進(jìn)行所監(jiān)管企業(yè)的分配排序分析，在一定范圍內(nèi)發(fā)布評價結(jié)果。

管理績效評價工作程序

管理績效定性評價工作具體包括收集整理績效評價資料、聘請咨詢專家、召開專家評議會、形成定性評價結(jié)論等內(nèi)容。

(1)收集整理管理績效評價資料。為了深入了解被評價企業(yè)的管理績效狀況，應(yīng)當(dāng)通過問卷調(diào)查、訪談等方式，充分收集并認(rèn)真整理管理績效評價的有關(guān)資料。

(2)聘請咨詢專家。根據(jù)所評價企業(yè)的行業(yè)情況，聘請不少于7名的管理績效評價咨詢專家，組成專家咨詢組，并將被評價企業(yè)的有關(guān)資料提前送達(dá)咨詢專家。

(3)召開專家評議會。組織咨詢專家對企業(yè)的管理績效指標(biāo)進(jìn)行評議打分。

(4)形成定性評價結(jié)論。匯總管理績效定性評價指標(biāo)得分，形成定性評價結(jié)論。

相關(guān)內(nèi)容可查看：

企業(yè)綜合績效分析的方法

杜邦分析法、綜合績效評價

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