想要升職加薪，財(cái)務(wù)人該怎么辦？
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職場(chǎng)陪伴不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，人活一世，揚(yáng)眉吐氣是每個(gè)人爭(zhēng)相追求的狀態(tài)。對(duì)于在職場(chǎng)上打拼的“干飯人”來(lái)說(shuō)，升職加薪是我們奮斗的終極目標(biāo)也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最佳體現(xiàn)。對(duì)于從事會(huì)計(jì)實(shí)操的財(cái)會(huì)人來(lái)說(shuō)，熬過(guò)了“命途多舛”的2020，如何在充滿希望的2021年揚(yáng)帆起航，馳向遠(yuǎn)方呢？
其實(shí)在現(xiàn)實(shí)生活中，很多財(cái)務(wù)人員有著極為不專(zhuān)業(yè)的表現(xiàn)，而這些行為都會(huì)導(dǎo)致以下惡劣結(jié)果：
1危及企業(yè)利益
如果一個(gè)會(huì)計(jì)人的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)不過(guò)關(guān)，那么會(huì)對(duì)該企業(yè)造成不可逆轉(zhuǎn)的嚴(yán)重后果。例如在報(bào)稅期限內(nèi)忘記進(jìn)行納稅申報(bào)，公司需要支付滯納金；報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用時(shí)不仔細(xì)審核發(fā)票，虛報(bào)金額過(guò)高導(dǎo)致企業(yè)成本加大等。
員工的價(jià)值是創(chuàng)造利潤(rùn)而不是為企業(yè)帶來(lái)災(zāi)難。
2害人終害己
某些會(huì)計(jì)、出納人員不僅專(zhuān)業(yè)知識(shí)不達(dá)標(biāo)，法律意識(shí)也淡薄，經(jīng)常游走在法律邊緣，要知道不尊重法律的后果終將是作繭自縛。如公司老板做假賬逃稅，財(cái)務(wù)人員不但不拒絕還要協(xié)同作案；財(cái)務(wù)人員因?yàn)樗叫呢澞?，忘記?cái)務(wù)行為準(zhǔn)則，從而非法占有公司財(cái)產(chǎn)等。
那么，如何提升自身專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍和升華呢？
理論知識(shí)是基礎(chǔ)，萬(wàn)丈高樓平地起，沒(méi)有廣闊平坦的大地，摩天大廈將不復(fù)存在。對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，不斷考取證書(shū)是學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的最佳途徑，也是證明自身能力的強(qiáng)有力武器。
對(duì)于任何一個(gè)工作來(lái)說(shuō)，理論知識(shí)都是不可或缺的基本元素。
古人云，讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路。在沒(méi)有充分讀書(shū)的前提下，無(wú)論你行走多遠(yuǎn)，最終也只是一個(gè)行走的“人體照相機(jī)”而已。所以，理論知識(shí)的重要性不言而喻。
理論知識(shí)是基礎(chǔ)，實(shí)操技能是樓閣，二者相輔相成，相得益彰，缺一不可。證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能是敲門(mén)磚，但步入職場(chǎng)后，該如何在優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中平步青云，步步高升，實(shí)操技能才是根本。
空有理論知識(shí)，無(wú)異于紙上談兵；
怎樣在真正的“戰(zhàn)場(chǎng)”上奮勇殺敵，如何布兵排陣，怎么巧設(shè)機(jī)關(guān)，這都需要實(shí)操技能來(lái)解決。
磨刀不誤砍柴工，學(xué)會(huì)利用工具是人與動(dòng)物的本質(zhì)區(qū)別。作為財(cái)務(wù)人，一定要打破傳統(tǒng)記賬習(xí)慣，走出舒適圈，與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新的技能和財(cái)務(wù)軟件。當(dāng)今是互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)時(shí)代，站在風(fēng)口上的財(cái)務(wù)人要做的是學(xué)會(huì)借用科技東風(fēng)迎風(fēng)起航，展翅翱翔。在萬(wàn)仞之上借用巧勁推千鈞之石。
換句現(xiàn)在的流行語(yǔ)，即勇于走出舒適圈，敢于突破自己，不給自己設(shè)限，海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。
要對(duì)自己的職業(yè)生涯始終抱有規(guī)劃和計(jì)劃，不能活在當(dāng)下，眼光短淺，只注意到自己部門(mén)的一畝三分地。
中國(guó)人自古就追求未雨綢繆的精神境界，凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，任何工作和行業(yè)都在風(fēng)云變化中起起伏伏，沒(méi)有一直會(huì)景氣的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，也沒(méi)有一直沒(méi)落的夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。相對(duì)的，沒(méi)有任何一個(gè)工作能保證自己一生無(wú)虞，順順利利熬到退休，即使體制內(nèi)的“金飯碗”也可能會(huì)面臨諸多意外情形的出現(xiàn)，更何況在私企的“打工人”。
所以，眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，給自己不斷地制定“三年計(jì)劃”“五年規(guī)劃”，放眼于整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境，時(shí)刻提升自身專(zhuān)業(yè)技能，跟上時(shí)代發(fā)展潮流。
對(duì)于會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)，要做的就是適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字化的發(fā)展趨勢(shì)，走出傳統(tǒng)簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)工作范疇，學(xué)會(huì)利用智能軟件提升辦公效率；打破“賬房先生”的局限，加大業(yè)財(cái)結(jié)合的力度，除了財(cái)務(wù)，更多地需掌握管理技能，由基礎(chǔ)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變。這是破圈的體現(xiàn)，更是自我升華的需要。
具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，既是對(duì)當(dāng)下的負(fù)責(zé)更是對(duì)未來(lái)最美的期許。
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