避免這兩個雷區(qū)，讓領(lǐng)導(dǎo)對你刮目相看

來源：東奧會計在線責(zé)編：于春2020-08-06 10:40:17

熱門崗位

工作中既有平行關(guān)系的同事，又有上下級關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)。和每一個階層的人相處都有一套該階層獨有的原則和準(zhǔn)繩，在職場中奔波勞碌的我們應(yīng)該知道，也必須要遵守。對于從事會計實操的會計人來說，如何處理好周邊的人際關(guān)系更是一個困擾許久的難題。

避免這兩個雷區(qū)，讓領(lǐng)導(dǎo)對你刮目相看

工作中，領(lǐng)導(dǎo)對普通員工的“生死存亡”有著決定性作用，他們掌握著生殺予奪的權(quán)利，一句話甚至一個簽字就可以讓你卷鋪蓋走人。

事實告訴我們，在一個公司做得好不好和你與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是否和諧有著密切的聯(lián)系。但凡能做到領(lǐng)導(dǎo)崗位的人，其工作思維、態(tài)度理念以及社交技能基本已經(jīng)比普通員工高了好幾個水平，所以，在領(lǐng)導(dǎo)面前不可過于諂媚奉承也不可過于高傲清高，員工的那些小心思，領(lǐng)導(dǎo)全都可以一眼看穿。

那么，到底該如何與領(lǐng)導(dǎo)保持一個合理又和諧的距離呢？

不要管得太寬

員工有員工的行為準(zhǔn)則，也有自己的工作內(nèi)容范疇，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好也不要管得太寬，雷區(qū)之一就是，不要管領(lǐng)導(dǎo)的個人私事：

家務(wù)事是高風(fēng)險區(qū)。何謂領(lǐng)導(dǎo)？何謂員工？這是人類眾多社會角色中的一個角色而已，而這個角色的存在僅局限在職場中。但凡脫離了職場這一范疇，那么領(lǐng)導(dǎo)和員工又開啟了其他的社會角色與屬性。家務(wù)事是在家庭中產(chǎn)生的，在這一語境中，領(lǐng)導(dǎo)和員工沒有任何意義上的聯(lián)系，此時此刻，這兩者基本就是陌生人的模式，所以，領(lǐng)導(dǎo)的家務(wù)事千萬不要涉及。俗話說，清官難斷家務(wù)事，一個普普通通的員工憑借與領(lǐng)導(dǎo)工作中的和諧關(guān)系就妄想插手其家事，只能說你還有點嫩。

感情事是死亡區(qū)。如果說家務(wù)事是高風(fēng)險區(qū)，那么領(lǐng)導(dǎo)的感情事就純屬個人隱私，除非你想“死”的更快，否則千萬不要試圖干預(yù)或者調(diào)和男女感情這種帶有極強(qiáng)的主觀性和錯綜復(fù)雜的糾纏感的世間存在。

切忌過于諂媚迷失自我

雖然領(lǐng)導(dǎo)影響著自己錢包的“胖瘦”，也關(guān)系著職業(yè)前途是否可以一馬平川，討好領(lǐng)導(dǎo)很正常，但凡事講究一個分寸，過分討好就顯得過猶不及了。

中國人自古以來就崇尚中庸思想，不走極端，不偏不倚，人與自然和諧相處才是與世界和解的正確方式。

雷區(qū)之二，就是過分討好領(lǐng)導(dǎo)。這會招致什么樣的后果，你想過嗎？

★遭到領(lǐng)導(dǎo)的反感和討厭。一個人過分討好領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的一言一行成為他個人世界里的金科玉律，金玉良言，完全成為“個人主義崇拜者”。這樣的人是沒有自我思維的，一個從來不會思考的員工，領(lǐng)導(dǎo)要你有何用？

★受到同事的排擠。這個結(jié)果顯而易見，同事是為了一個共同的利益目標(biāo)在奮斗，大家一起拼搏努力，同甘苦共患難。“世人慌慌張張，就圖碎銀幾兩”，大家在遵守同一個制度，在同一個公司文化和同一意識形態(tài)的環(huán)境中為了生存埋頭苦干，偏偏你在此時打破了這種公平公正，僅靠自己的花言巧語、諂媚逢迎就完全取得了領(lǐng)導(dǎo)信任。試問這樣的員工怎么會和同事和平相處？

要在這個弱肉強(qiáng)食、恃強(qiáng)凌弱的社會生存下來并不容易，要有活下去的欲望，更要有活下去的能力。而能力不僅包括安身立命、養(yǎng)家糊口的工作技能，還包括與人交際、洞察世事的“合適宜”。

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