如何與空降的上司相處？
就業(yè)咨詢
職場陪伴鐵打的職場流水的兵，沒有一個崗位是固定的，也不會存在一個人一輩子只在一個崗位工作的情形，工作中難免會出現(xiàn)空降的同事、領(lǐng)導(dǎo)、大BOSS等。職場江湖上的人際變動關(guān)系到方方面面，可謂牽一發(fā)而動全身，一個領(lǐng)導(dǎo)的變動有可能關(guān)系到整個部門的前途命運(yùn)，甚至是生死存亡。
對于只專注工作內(nèi)容的會計人來說，處理人際關(guān)系本來就不是擅長項目，每天埋頭處理各種會計實操工作已然把精力掏空，哪還有足夠的心思去揣摩人心。那么，遇到部門空降領(lǐng)導(dǎo)的情形應(yīng)該怎么應(yīng)對呢？
不管空降的領(lǐng)導(dǎo)是誰，不管是自己的直屬上司還是財務(wù)總監(jiān)，都要堅持做好自己的本職工作。決定一個人能否在職場上平步青云的根本因素必然是他的價值幾許。一個人的價值可以有多種評判標(biāo)準(zhǔn)，但是對于一個企業(yè)來說，員工存在的唯一意義和價值就是創(chuàng)造利潤，為企業(yè)創(chuàng)造更多資本。不管外界如何變動，我們?yōu)槠髽I(yè)打工的立足點是不會變的。古語有云，泰山崩于前而面不改色，麋鹿行于左而目不瞬，他變?nèi)嗡儯易詭h然不動。
對于會計從業(yè)者來說，努力考取證書，在實際工作中不斷提升自己的會計實操經(jīng)驗，不斷充實與更新自己的知識體系，力爭做一個與時俱進(jìn)的弄潮兒，而不是被時代淘汰“l(fā)oser”。
做好個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這與為公司打拼并不違和。突破傳統(tǒng)“賬房先生”的基層工作，向管理會計轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)管理層面上的“破圈”，提升自我競爭力，打造不可替代性，把自己練就成為“金剛不壞之身”，才能做到“傲然群雄”。
空降來的領(lǐng)導(dǎo)難免會對公司架構(gòu)、運(yùn)作機(jī)制、部門協(xié)作以及人員構(gòu)成等不太了解，通常會趁午休時間或者其他工作不太忙的時候，和下屬進(jìn)行溝通，趁機(jī)了解公司情況以及整體團(tuán)隊工作風(fēng)格。此時，切忌在新來的領(lǐng)導(dǎo)面前八卦身邊同事的負(fù)面消息以及前任領(lǐng)導(dǎo)的種種不是，任何一個領(lǐng)導(dǎo)都不愿意看到自己的下屬是一個嚼人口舌、擺弄是非的人。這樣的員工一則沒有責(zé)任感，對于聽到的小道消息煽風(fēng)點火，夸大其詞；二則沒有把足夠的精力放在工作上，不會做到兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)；三則表現(xiàn)出對同事和上任領(lǐng)導(dǎo)的不尊重和不禮貌，市井小人的丑陋面貌展露無遺。
新官上任三把火，空降領(lǐng)導(dǎo)難免會新組建自己的核心管理團(tuán)隊，如果此時你有想要調(diào)動工作崗位的想法或者升職晉升的念頭，那么，就需處理好與領(lǐng)新任領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
一個人的性格千奇百怪，這就決定了不同的領(lǐng)導(dǎo)有不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和迥異的外在語言表達(dá)方式?；蛟S上一個領(lǐng)導(dǎo)喜歡甜言蜜語，奉承拍馬的員工，但是空降的這位卻喜歡踏踏實實、腳踏實地工作的員工；上一任領(lǐng)導(dǎo)喜歡做事低調(diào)，行事干練的下屬，這一任領(lǐng)導(dǎo)中意個性張揚(yáng)，注重儀式的下屬。千人千面，在職場上努力奮斗的我們也需要隨機(jī)應(yīng)變，見機(jī)行事。宗旨只有一個：和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，保住自己的飯碗。
空降領(lǐng)導(dǎo)的最大弊端就是我們需要從零開始相處，這不管是對領(lǐng)導(dǎo)還是下屬員工而言，都是一個不小的挑戰(zhàn)。但不管如何，努力做好自己的工作，不招搖，不八卦，提升自身硬核競爭力才是解決辦法的根本之道。
（本文由東奧會計在線原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請注明出處）
更多相關(guān)知識請點擊：職場技能
推薦課程：就業(yè)學(xué)院 | 財務(wù)經(jīng)理晉升指導(dǎo)課——財務(wù)人的華麗轉(zhuǎn)身
說明：因政策不斷變化，以上會計實操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。
熱門問答
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號