職場(chǎng)貼士！離職時(shí)單位不結(jié)算工資，怎么辦？
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職場(chǎng)陪伴很多小伙伴在離職的時(shí)候都想跟公司當(dāng)場(chǎng)結(jié)清工資，讓公司在離職那天支付工資然后再走?？涩F(xiàn)實(shí)中能夠現(xiàn)場(chǎng)給離職員工結(jié)清工資的情況少之又少，那么離職時(shí)單位不結(jié)算工資應(yīng)該如何處理呢？下面這篇文章進(jìn)行了總結(jié)：
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位
侵害其工資報(bào)酬權(quán)益
可以通過(guò)與用人單位協(xié)商、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)舉報(bào)投訴等途徑解決。
離職后發(fā)現(xiàn)原公司社保費(fèi)欠繳，能要求補(bǔ)繳嗎？
《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。
用人單位未按時(shí)足額
繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)
責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足
文章來(lái)源于：人力資源社會(huì)保障部微信公眾號(hào)
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說(shuō)明：因政策不斷變化，以上會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請(qǐng)以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。
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