工資薪金所得與勞務(wù)報酬所得的區(qū)別？
來源：東奧會計在線責(zé)編：付嚴(yán)慧2020-01-02 09:49:44
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職場陪伴勞動者取得的薪酬有時算作工資薪金，有時算作勞務(wù)報酬，二者個人所得稅的計稅方式是不同的。那么在會計實務(wù)中，個人取得的報酬要如何進(jìn)行區(qū)分呢？下面就一起來看看吧！
問：工資薪金所得與勞務(wù)報酬所得的區(qū)別是什么？
答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國稅發(fā)〔1994〕89號）第十九條規(guī)定：工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個人勞務(wù)活動，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務(wù)報酬所得則是個人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。
綜上所述，個人在進(jìn)行區(qū)分時，需要明確是否存在雇傭關(guān)系。
（本文來源：吉林省稅務(wù)局，由東奧會計在線整理，轉(zhuǎn)載須注明出處）
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