應對會計估計重大錯報風險的措施有哪些？
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職場陪伴會計估計是指在缺乏精確計量手段的情況下，采用的某項金額的近似值。由于會計估計具有一定的主觀性，一定程度上依賴人為判斷，不管是有意還是無意都很容易發(fā)生錯報。當審計人員根據(jù)職業(yè)判斷評估會計估計存在重大錯報風險的時候，應當實施以下審計程序予以應對。
一、確定截至審計報告日發(fā)生的事項是否提供有關會計估計的審計證據(jù)
當審計人員判斷會計估計存在重大錯報風險時，首先要確定截至審計報告日發(fā)生的事項是否提供有關會計估計的審計證據(jù)。比如：在期末存貨需要以成本與可變現(xiàn)凈值孰低來進行減值測試，而可變現(xiàn)凈值是根據(jù)會計估計確定的。如果在審計報告日前，市場上有了有關該存貨交易價格的更多信息可以為會計估計提供可靠的審計證據(jù)，審計人員可能不必追加程序。
二、測試管理層如何作出會計估計以及會計估計所依據(jù)的數(shù)據(jù)
如果審計人員認為被審計單位作出會計估計的方法或所依據(jù)的數(shù)據(jù)存在問題，應當對管理層如何作出會計估計和會計估計所依據(jù)的數(shù)據(jù)進行測試。在進行測試時，審計人員應當評價采用的計量方法在具體情況下是否恰當，以及根據(jù)適用的財務報告編制基礎確定的計量目標，管理層使用的假設是否合理。
三、測試與會計估計相關的控制
審計人員應當測試與管理層如何作出會計估計相關的控制的運行有效性，并實施恰當?shù)膶嵸|(zhì)性程序。如果被審計單位如何作出會計估計相關的控制失效或沒有得到一貫運行，應當考慮是否存在會計估計的潛在錯報風險。
四、評價管理層的點估計
審計人員需要作出審計人員的點估計或區(qū)間估計，以評價管理層的點估計。審計人員的點估計或區(qū)間估計是指從審計證據(jù)中得出的、用于評價管理層點估計的金額或金額區(qū)間。
當審計證據(jù)支持點估計時，審計人員的點估計和管理層之間的點估計之間的差異構成錯報。比如：對于甲公司的一項未決訴訟，各種審計證據(jù)表明甲公司會敗訴并賠償20萬元，但管理層卻認為不會敗訴，不會發(fā)生賠償額，此時就構成20萬元的錯報。
當審計人員認為使用其區(qū)間估計能夠獲取充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)時，則審計人員區(qū)間估計之外的管理層的點估計得不到審計證據(jù)的支持。在這種情況下，錯報不小于管理層的點估計和審計人員區(qū)間估計之間的最小差異。
值得說明的一點是，雖然審計人員需要對會計估計是否合理、披露是否充分作出評價，但對財務報表中會計估計負責的是管理層。
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